domingo, 26 de junho de 2011

Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho - Contagem - MG

Cursos On line com certificado, acessem:

Empresa de Transporte e Logística de Grande Porte, uma vaga para Técnico em Segurança do Trabalho - Local: Contagem (MG);
1 - Atuar em Contagem (MG), no segmento transporte rodoviário.
Somente Candidatos da Região, não serão analisados curriculos fora do perfil. 
Experiência 02 anos na área. 
Salário Inicial: R$ 1.367,40 + (Pl. Saúde / Cesta Básica / Alimentação R$ 8,00 dia / Transporte / Seguro de Vida)
Horário de trabalho: 07:00 as 16:00 (Seg. á Sexta) e Sabado 07:00 ás 11:00 hrs
Candidatos deverão encaminhar curriculo até o dia 30/06/2011 com os Titulo - TST - Contagem, para eduardoelias25@yahoo.com.br

Cursos On line com certificado, acessem:

Vaga de estágio TST em Santa Luzia - MG

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Vaga de estágio TST em Santa Luzia - MG

Enteressados devem procurar no site:


Cursos On line com certificado, acessem:

Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho - BH - MG


Promover e desenvolver atividades a conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais. Elaborar PPRA e PSPQ, inspecionar garagens de manutenção do interior, inspecionar e solicitar recarga de extintores e hidrantes. Elaborar e emitir relatórios de inspeção. Acompanhar perícias técnicas e elaboração de laudo pericial. Ministrar treinamentos. Controlar indicadores do SESMT e realizar inspeções nas áreas.
Experiência como técnico em segurança do trabalho.
Ensino Técnico em Segurança do Trabalho.
Conhecimento no pacote Office intermediário.
Observações:
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Restaurante na empresa, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a sexta, das 7h42 às 17h30.
Cidades:
BELO HORIZONTE - MG (1 vaga


Interessados devem enviar currículo para http://br.mc599.mail.yahoo.com/mc/compose?to=rh@passaroverde.com.br(INDICAÇÃO OPORTUNIDADESBH)

Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho - MG


Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho

Principais Tarefas do Cargo:

1. Responder pela segurança do trabalho da unidade fabril, sob a coordenação de RH;

2. Integrar novos colaboradores quanto à segurança na empresa e informar o uso correto dos equipamentos de proteção individual e obrigatoriedade;

3. Analisar situações de riscos na empresa buscando soluções;

4. Sugerir melhorias no ambiente de trabalho;

5. Acompanhar serviços que ofereçam riscos e forma de manusear equipamentos;

6. Fiscalizar se os extintores e hidrantes não estão sendo obstruídos, obedecendo a faixa de sinalização determinada pela segurança;

7. Testar os alarmes de incêndio e acidente;

8. Analisar as causas de acidentes juntamente com os membros da CIPA e verificar quais as medidas de precauções e manter registros destes dados;

9. Participar das reuniões e eleições da CIPA coordenando os setores para votação;

10. Acompanhar os testes dos equipamentos de proteção individual com os fornecedores para certificar-se quanto a sua qualidade;

11. Orientar e fiscalizar trabalhos de terceiros;

12. Responsável pela formação da Brigada de Incêndio, fazendo os treinamentos prático e teórico, passando informações aos brigadistas sobre noções de combate a incêndios, na pratica de uso dos extintores, mangueiras e hidrantes, par mantê-los aptos a agir em casos de sinistros;

13. Distribuir e cobrar o uso dos equipamentos de segurança (EPIs e fardamentos);

14. Coordenar a realização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes);

15. Preencher DSS-8030 e PPP (Formulário de Aposentadoria Especial), digitando, em sistema próprio, os dados dos colaboradores como período de trabalho, local e discriminação das atividades, agentes agressivos e anexando o laudo pericial, para o processo de aposentadoria especial do funcionário junto ao INSS;

16. Aplicar os conhecimentos técnicos de segurança com objetivos de reduzir ou eliminar os riscos;

17. Responsável técnico pela orientação quanto ao cumprimento da legislação de segurança do trabalho;

18. Realizar atendimento de Primeiros Socorros em casos de acidentes;

19. Acompanhar funcionário acidentado, quando houver necessidade de atendimento externo;

20. Manter em ordem e limpo o local de trabalho e realizar atividades correlatas, quando necessário, e a critério de seu superior imediato;

21. Observar e cumprir as normas e procedimentos de segurança;

22. Atender os níveis de conformidade do Sistema Integrado de Gestão (SIG), cumprindo seus procedimentos e requisitos;

23. Participar ativamente de grupos de trabalhos relacionados aos programas de melhoria contínua.

Requisitos Gerais

Idade: 25 a 40 anos

Sexo: Masculino / Feminino

Estado Civil: Indiferente

Escolaridade: Técnico em Segurança do Trabalho - Completo.

Cursos e Conhecimentos Específicos: Informática (Windows e pacote Office) / Desejável conhecimento do SAP R/3 - MM/ Habilitação B

Experiência Anterior: De 2 a 3 anos.

Benefícios : plano de saúde, odontológico, cartão alimentação ( R$ 115,00 ), seguro de vida, convênio farmácia, PPR, alimentação na empresa, transporte.

Os interessados deverão enviar currículo para : http://br.mc1256.mail.yahoo.com/mc/compose?to=cmpsmartins%40klabin.com.br ou cmpsmartins@klabin.com.br - deverão informar a pretensão salarial.

terça-feira, 14 de junho de 2011

250 Técnicos de Segurança do Trabalho – 2º grau técnico - RJ entre outras diversas vagas



Aos interessados, enviar currículo para: mailto:ong.esportevida%40ig.com.br

Polo Petroquímico em Itaboraí A ONG ESPORTE VIDA em parceria com empresas, contrata para trabalhar na obra do Polo Petroquímico para diversos cargos:

* 3000 Armadores
* 5000 Ajudantes de Obras – 1º grau
* 2500 Soldadores (Mig-Mag, Navais, Eletrodos) – 2º grau técnico
* 250 Técnicos de Segurança do Trabalho – 2º grau técnico* 900 Caldeireiros
* 50 Motoristas de Caminhão e Empilhadeira – 2º grau
* 20 Tratoristas – 2º grau
* 10 Engenheiros
* 10 Arquitetos
* 30 Estagiários de Arquitetura e Engenharia
* 50 Estagiários de Petróleo e Gás
* 20 Mecânicos – 2º grau técnico
* 40 Auxiliares de Mecânico – 2º grau
* 50 Mestres de Obras – 2º grau
* 100 Pintores
* 500 Pedreiros
* 50 Eletricistas
* 100 Carpinteiros
* 20 Encanadores
* 20 Encarregados
* 10 Guincheiros
* 10 Administrador de Empresas
* 10 Agentes Administrativos – 2º grau
* 10 Assistentes Administrativos – 3º grau
* 10 Técnico Administrativo – 2º grau

Contato somente por e-mail.
Enviar currículo para mailto:ong.esportevida%40ig.com.br Informando no assunto do email o cargo pretendido.
Ou ainda levar o currículo impresso diretamente na sede da ONG Esporte Vida, na Rua Cândido Benício, 1585 – Praça Seca – Jacarepaguá, Sábados de 10;00 ás 14:00, colocando o cargo pretendido no currículo.




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24 Vagas de Emnprego - A maioria para O ES/ Vitória

@

Abaixo várias oportunidades de trabalho em 24 empresas (a maioria no Espírito Santo). Alguns são de estágios.
Divulguem! Alguém pode estar precisando.

Vejam as vagas:

1 - Empresa: CONSTRUTORA VIGA
Cargo:
Estagiário em Administração. Requisitos: Formação superior em curso em ADMINISTRAÇÃO. Alunos a partir do 3º período. Atuação em Departamento Pessoal.
Os interessados deverão enviar currículo para
http://br.mg1.mail.yahoo.com/dc/   %20curriculos%40vigaconstutora.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

2 - Empresa: CHOCOLATES GAROTO
Cargo:
Estagiário em Administração. Requisitos: Formação superior em curso em ADMINISTRAÇÃO. Alunos a partir do 3º período com conhecimentos de inglês e informática. Inscrições até o dia 10/06. Bolsa-estágio: R$ 900,00. O processo seletivo contará com prova on line, dinâmica de grupo, entrevista com o gestor e com o RH, exames médicos e análise da documentação. O resultado será divulgado no dia 20 de julho e a contratação será imediata: todos os selecionados começarão a trabalhar, na fábrica da Glória, em Vila Velha, a partir do dia 15 de agosto.
Os interessados deverão se cadastrar em
http://www.garoto.com.br/

3 - Empresa: EMPRESA NO SETOR VAREJISTA DA CIDADE DA SERRA
Cargo:
Comprador. Requisitos: Formação superior em ADMINISTRAÇÃO.
Experiência comprovada de 03 anos na área de compras de varejo. Capacidade comprovada de negociar e acompanhar as negociações.
Capacidade comprovada de interagir com clientes e fornecedores. Capacidade de comunicação. Capacidade de planejamento e organização de compras.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para
mailto:Rh_recrutamentoes@hotmail.com, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

4 - Empresa: EMPRESA NO SETOR VAREJISTA
Cargo:
Analista de Recursos Humanos. Requisitos: Formação superior em ADMINISTRAÇÃO. Experiência de 02 anos.
Capacidade de liderança, comunicação, gestão e implementação de sistemas de avaliação, conhecimento do departamento de pessoal. Pacote Office. T&D.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para
mailto:%20nv.rhumanos@gmail.com, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

5 - Empresa: EMPRESA SITUADA NA SERRA CONTRATA
Cargo:
Supervisor de Logística. Requisitos: Formação superior em ADMINISTRAÇÃO em andamento.
Experiência e conhecimento na área de logística, recebimento de materiais, armazenagem e gestão de estoques internos.
Capacidade de elaboração, análise e integração de planilhas do Excel.
Elaboração de medidas de desempenho, custos, acompanhamento dos índices e metas e ações para atingir as mesmas. Desejável conhecimento de software de gestão.
Conhecimento na execução de inventários anuais. Gerenciamento de pessoas, contratação, desenvolvimento de plano de carreira, contratação, avaliação de desempenho.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para
mailto:%20Rh@excim.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

6 - Empresa: REDE GAZETA DE COMUNICAÇÕES
Cargo:
Supervisor de Vendas Externas (cód. SUPERVISOR DE VENDAS). Requisitos:
Formação superior completa ou em curso
Experiência na área comercial de vendas externas. Experiência comprovada com ações comerciais.
Domínio do pacote Office. CNH e automóvel próprio. Disponibilidade para viagens dentro do Estado.
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial até o dia 13/05/2011 com o código da vaga para
 Rh@redegazeta.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

7 - Empresa: EMPRESA DO SETOR VAREJISTA NA SERRA
Cargo:
Assistente Comercial. Requisitos: Formação superior em curso em ADMINISTRAÇÃO.
Experiência comprovada na área de assistência de compras de varejo. Conhecimento em cálculos de preço de venda.
Capacidade comprovada de interagir com clientes e fornecedores. Domínio do pacote Office em especial o Excel.
Forte capacidade de concentração e organização. Forte capacidade de comunicação e soluções de problemas.
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para
mailto:Rh_recrutamentes%40hotmail.com, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

8 - Empresa: ARARA AZUL
Cargo:
Auxiliar de Departamento Pessoal. Requisitos: Formação superior em andamento em áreas afins.
Experiência em admissões, cálculo de férias, folha de pagamento e encargos.
Cargo:
Auxiliar Administrativo/Financeiro. Requisitos: Formação superior em andamento em áreas afins.
Experiência na rotina administrativa e/ou financeira. Domínio do pacoteOffice.
Os interessados deverão enviar currículo identificando no assunto o cargo pretendido para o e-mail
Rh@grupoararaazul.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

9 - Empresa: INSTITUTO FUTURA
Cargo:
Entrevistador. Requisitos: Disponibilidade de horário. Fluência verbal. Dinamismo. Os interessados deverão enviar currículo para currimailto:culo@futuranet.ws , CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

10 - Empresa: EMPRESA DO RAMO DE LOGÍSTICA NA SERRA
Cargo:
Assistente de Gerenciamento de Riscos. Requisitos: Desejável experiência em logística e transporte.
Os interessados deverão enviar currículo para
trabalho.es@bol.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

11 - Empresa: EMPRESA MULTINACIONAL COM ATUAÇÃO NO RAMO DE CABOS, ENERGIA, ÓLEO E GÁS (VILA VELHA E CARIACICA)
Cargo:
Coordenador de RH. Requisitos: Formação superior em ADMINISTRAÇÃO. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência consolidada em legislação trabalhista e previdenciária, negociação sindical, indicadores de RH (custo de mão de obra, hora extra, absenteísmo, etc) e legislação de segurança do trabalho.
Os interessados deverão se cadastrar no site
WWW.selecta-es.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

12 - Empresa: EMPRESA DE PORTE NA SERRA
Cargo:
Analista de Compras JR. Requisitos: Cursando nível superior em ADMINISTRAÇÃO ou COMÉRCIO EXTERIOR.
Experiência de 06 meses na função. Experiência em importação de peças de reposição e matéria prima.
Conhecimentos em rotinas de importação e desembaraço aduaneiro. Desejável inglês fluente e pacote Office avançado.
Iniciativa, habilidade de negociação, dinamismo e relacionamento interpessoal.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para oe-mail
recrutamento-es@terra.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO


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13 - Empresa: EMPRESA NA GRANDE VITÓRIA
Cargo:
Coordenador Administrativo. Requisitos: Formação superior completa ou cursando em ADMINISTRAÇÃO ou áreas afins.
Experiência na administração de serviços de manutenção predial.
Domínio do gerenciamento de contratos de terceiros. Supervisão de Equipes.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para seleçamailto:seleçao.ei@gmail.com, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO.

14 - Empresa: EMPRESA DE CONSTRUÇÃO DA SERRA
Cargo:
Assistente de RH (AR). Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em ADMINISTRAÇÃO ou áreas afins
Experiência com recrutamento e seleção em grande volume. Processos administrativos.
Treinamento. Domínio do pacote Office. Dinâmico, organizado e pró-ativo.
Os interessados deverão enviar currículo com o código da vaga para
curriculos.vagas2009@gmail.com, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO.

15 - Empresa: EMPRESA NA GRANDE VITÓRIA
Cargo:
Gerente de Contabilidade. Requisitos: Formação superior em CIÊNCIASCONTÁBEIS.
Experiência em gestão de equipe contábil. Domínio de legislação tributária federal e estadual. Obrigações acessórias. Conhecimento das Leis 6404 e 11638.
Noções técnicas de auditoria. Bacharel em Ciências Contábeis.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial e código da vaga para
logtec1985@gmail.com, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

16 - Empresa: EMPRESA DO SETOR VAREJISTA (NOVA VENÉCIA)
Cargo:
Analista de Recursos Humanos. Requisitos: Formação superior em ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA.
Experiência de dois anos. Capacidade de liderança. Comunicação, gestão e implantação de sistemas. Conhecimento do Departamento de Pessoal, T&D e pacote Office.
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para
nv.rhumanos@gmail.com, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO.

17 - Empresa: EMPRESA SITUADA NA SERRA
Cargo:
Analista Contábil. Requisitos: Formação superior CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
Experiência em análise contábil. Conhecimento do pacote Office.
Os interessados deverão se cadastrar no site
http://www.selecta-es.com.br/

18 - Empresa: EXCIM
Cargo:
Analista de RH. Requisitos: Formação superior completa ou cursando.
Acompanhar e levantar dados para implantação da Política de Administração de Cargos e Salários, Estruturação Salarial, descrição de cargos e pesquisa de mercado.
Desenvolvimento de sistemas de cálculos e acompanhamento para estudos de índices salariais, orçamentos, informações estatísticas e gerenciais.
Tabular e analisar pesquisa salarial ajustes de curvas de mercado x empresas e apresentação de gráficos comparativos, escalas salariais e custos de enquadramento.
Conhecimentos de programas de remuneração, sistema de ponto.
Assessoria às gerências e chefias para definição e alterações de cargos e salários, estrutura de cargos e quadro de funcionários.
Planejamento e participação no programa de participação nos resultados.
Conhecimento de benefícios e seus impactos, dominar as rotinas de Administração de Pessoal.
Experiência em sistema de folha de pagamento. Controlar turn-over.
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para
Rh@excim.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

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19 - Empresa: MULTINACIONAL EM VILA VELHA
Cargo:
Analista de Logística. Requisitos: Formação superior completa em ADMINISTRAÇÃO. Experiência na área de logística de materiais, apoio marítimo ou aéreo.
Conhecimento de planilha e processador de texto. Conhecimento de rotinas administrativas na área de transporte ou resíduos. Salário: R$ 1.450,00 + benefícios.
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail
curriculos@stefanini.com curriculosrj@stefanini.com ou
mquinquim@stefanini.com CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO.

20 - Empresa: UNILIDER
Cargo:
Assistente Compras. Requisitos: Formação Superior completa em ADMINISTRAÇÃO ou áreas afins.
Experiência na área de compras. Pacote Office básico.

21 - Empresa: TECHNIP (MULTINACIONAL FRANCESA)
Cargo:
Analista de Negócios de TI. Requisitos: Formação superior completa em ADMINISTRAÇÃO OU INFORMÁTICA.
Inglês nível avançado. Necessário experiência em ERP´s voltados para processos de manufatura tais como: compras, MRP, Gestão de Inventário, Manufatura discreta, Desenvolvimento e implantação de sistemas de informática.
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para
rhvix@technip.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO.

22 - Empresa: EMPRESA EM CARIACICA
Cargo:
Gerente de Recursos Humanos. Requisitos: Formação superior completa em ADMINISTRAÇÃO ou CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
Conhecimento em gestão de pessoas e legislação trabalhista; Possuir CNH categoria 'B'.
Os interessados deverão acessar o endereço seguinte para maiores informações:
http://www.curriculum.com.br/vaga/704631/Gerente_de_Recursos_Humanos/Cariacica/ES

23 - Empresa: EMPRESA DE PORTE NO RAMO DE LOGÍSTICA
Cargo:
Administrador Técnico Comercial. Requisitos: Formação superior em ADMINISTRAÇÃO.
Vivência em empresas de prestação de serviços, venda de peças e/ou equipamentos pesados e materiais de movimentação e logística.
Os interessados deverão encaminhar currículo detalhado com último salário e pretensão salarial para
jorgeandraderh@uol.com.br, CITAR O CARGO E A EMPRESA NO ASSUNTO

24 - Empresa: SALTE CONSULTORIA
Cargo:
Coordenador de Atendimento. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento.
Os interessados deverão acessar o endereço seguinte para maiores informações:
http://www.curriculum.com.br/vaga/702269/Coordenador(a)_Atendimento/Vila_Velha/ES
www.buzzero.com/eduardotst.html




Vaga para estagiário em Segurança do Trabalho em BH,



Estágio BH

Vaga para estagiário em Segurança do Trabalho, em BH, necessario estar cursando TST, mandar curriculos para http://br.mc388.mail.yahoo.com/mc/compose?to=dh@masb.com.br



Portarias do MTE alteram texto das NRs 25 e 26

 
 
Portarias do MTE alteram texto das NRs 25 e 26

Data: 27/05/2011 / Fonte: Redação Revista Proteção

As Normas Regulamentadoras nºs 25 e 26 tiveram seus textos alterados nesta semana, visando ampliar e garantir a segurança dos trabalhadores. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou no Diário Oficial da União (DOU) a Portaria nº 227, de 24 de maio de 2011, que altera a NR 25, e a Portaria nº 229, também do dia 24 de maio, alterando a NR 26.

A
Portaria SIT nº 227 altera a NR 25, que trata dos Resíduos Industriais. O anexo define o que são os resíduos industriais, o manuseio e descarte dos mesmos e retoma a necessidade de capacitação dos trabalhadores.

Já a
Portaria SIT nº 229 altera a NR 26, que trata da Sinalização de Segurança. O anexo especifica cores e classificação para identificação de diversos itens, incluindo rotulagem preventiva e ficha com dados de segurança de produto químico.
 
 
 

Alteração da NR 19 - Explosivos


PORTARIA N.º 228 DE 24 DE MAIO DE 2011ág
(DOU de 24/05/2011 Seção I pág. 139)
Altera a Norma Regulamentadora n.º 19.
A SECRETÁRIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO, no uso das atribuições conferidas
pelo art. 14, inciso II, do Anexo I do Decreto n.º 5.063, de 3 de maio de 2004, e em face
do disposto nos art. 155 e 200 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada
pelo Decreto n.º 5.452, de 1º de maio de 1943 e no art. 2º da Portaria MTb n.º 3.214, de
8 de junho de 1978, resolve:

Art. 1º Alterar a Norma Regulamentadora n.º 19 (Explosivos), aprovada pela Portaria
MTb n.º 3.214, de 8 de junho de 1978, que passa a vigorar com as seguintes alterações:

“NORMA REGULAMENTADORA N.º 19 - EXPLOSIVOS

19.1 Disposições Gerais
19.1.1 Para fins desta Norma, considera-se explosivo material ou substância que,
quando iniciada, sofre decomposição muito rápida em produtos mais estáveis, com
grande liberação de calor e desenvolvimento súbito de pressão.
19.1.2 As atividades de fabricação, utilização, importação, exportação, tráfego e
comércio de explosivos devem obedecer ao disposto na legislação específica, em
especial ao Regulamento para Fiscalização de Produtos Controlados (R-105) do
Exército Brasileiro, aprovado pelo Decreto n.º 3.665, de 20 de novembro de 2000.
19.1.3 É proibida a fabricação de explosivos no perímetro urbano das cidades, vilas ou
povoados.

19.1.4. As empresas devem manter, nas instalações de fabricação e armazenagem,
quantidades máximas de explosivos de acordo com o Anexo II desta Norma.
19.1.4.1 As distâncias constantes do Anexo II poderão ser reduzidas à metade no caso
de depósitos barricados.
19.1.5 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA da empresas que
fabricam ou utilizam explosivos deve contemplar, além do disposto na NR-9, a
avaliação dos riscos de incêndio e explosão e a implementação das respectivas medidas
de controle.
19.2 Fabricação de explosivos
19.2.1 A fabricação de explosivos somente é permitida às empresas portadoras de Título
de Registro - TR emitido pelo Exército Brasileiro.
19.2.2.. O terreno em que se achar instalado o conjunto de edificações das empresas de
fabricação de explosivos deve ser provido de cerca adequada e de separação entre os
locais de fabricação, armazenagem e administração.
19.2.2.1 As atividades em que explosivos sejam depositados em invólucros, tal como
encartuchamento, devem ser efetuadas em locais isolados, não podendo ter em seu
interior mais de quatro trabalhadores ao mesmo tempo.

19.2.3 Os locais de fabricação de explosivos devem ser:
a) mantidos em perfeito estado de conservação;
b) adequadamente arejados;
c) construídos com paredes e tetos de material incombustível e pisos antiestáticos;
d) dotados de equipamentos devidamente aterrados e, se necessárias, instalações
elétricas especiais de segurança;
e) providos de sistemas de combate a incêndios de manejo simples, rápido e eficiente,
dispondo de água em quantidade e com pressão suficiente aos fins a que se destina;
f) livres de materiais combustíveis ou inflamáveis.
19.2.4 No manuseio de explosivos, é proibido:
a) utilizar ferramentas ou utensílios que possam gerar centelha ou calor por atrito;
b) fumar ou praticar atos suscetível de produzir fogo ou centelha;
c) usar calçados cravejados com pregos ou peças metálicas externas;
d) manter objetos que não tenham relação direta com a atividade.
19.2.5 Nos locais de manuseio de explosivos, matérias primas que ofereçam risco de
explosão devem permanecer nas quantidades mínimas possíveis, admitindo-se, no
máximo, material para o trabalho de quatro horas.
19.3 Armazenamento de explosivos
.
19.3.1 Os depósitos de explosivos devem obedecer aos seguintes requisitos:
a) ser construídos de materiais incombustíveis, em terreno firme, seco, a salvo de
inundações;
b) ser apropriadamente ventilados;
c) manter ocupação máxima de sessenta por cento da área, respeitando-se a altura
máxima de empilhamento de dois metros e uma entre o teto e o topo do
empilhamento;
d) ser dotados de sinalização externa adequada.
19.3.2 É proibida a armazenagem de:
a) acessórios iniciadores com explosivos, inclusive pólvoras ou acessórios explosivos
em um mesmo depósito;
b) pólvoras em um mesmo depósito com outros explosivos;
c) fogos de artifício com pólvoras e outros explosivos em um mesmo depósito ou no
balcão de estabelecimentos comerciais;
d) explosivos e acessórios em habitações, estábulos, silos, galpões, oficinas, lojas ou
outras edificações não destinadas a esse uso específico.

19.4. Transporte de explosivos

19.4.1 O transporte terrestre de explosivos deve seguir a legislação pertinente ao
transporte de produtos perigosos, em especial a emitida pelo Ministério dos
Transportes; o transporte por via marítima, fluvial ou lacustre, as normas do Comando
da Marinha; o transporte por via aérea, as normas do Comando da Aeronáutica.
19.4.2 Para o transporte de explosivos devem ser observadas as seguintes prescrições
gerais:
a) o material a ser transportado deve estar devidamente acondicionado em embalagem
regulamentar;
b) os serviços de embarque e desembarque devem ser assistidos por um fiscal da
empresa transportadora, devidamente habilitado;
c) todos os equipamentos empregados nos serviços de carga, transporte e descarga
devem ser rigorosamente verificados quanto às condições de segurança;
d) sinais de perigo, como bandeirolas vermelhas ou tabuletas de aviso, devem ser
afixados em lugares visíveis do veículo de transporte;
e) o material deve ser disposto e fixado no veículo de modo a facilitar a inspeção e a
segurança;
f) munições, pólvoras, explosivos, acessórios iniciadores e artifícios pirotécnicos
devem ser transportados separadamente;
g) o material deve ser protegido contra a umidade e incidência direta dos raios solares;
h) é proibido bater, arrastar, rolar ou jogar os recipientes de explosivos;
i) antes de descarregar os materiais, o local previsto para armazená-los deve ser
examinado;
j) é proibida a utilização de luzes não protegidas, fósforos, isqueiros, dispositivos e
ferramentas capazes de produzir chama ou centelha nos locais de embarque,
desembarque e no transporte;
k) salvo casos especiais, os serviços de carga e descarga de explosivos devem ser feitos
durante o dia e com tempo bom;
l) quando houver necessidade de carregar ou descarregar explosivos durante a noite,
somente será usada iluminação com lanternas e holofotes elétricos.
.................................................

ANEXO II
TABELAS DE QUANTIDADES-DISTÂNCIAS
As tabelas a seguir aplicam-se às atividades de fabricação de explosivos, devendo ser
utilizadas de acordo com o tipo de explosivo depositado nas edificações, conforme
especificado a seguir:
a) munições: apresentam risco principal de incêndio, não havendo necessidade do uso
de tabelas;
b) pólvoras químicas: queimam produzindo calor intenso, sem estilhaços ou pressões
capazes de causar danos sérios, devendo-se aplicar a Tabela 1;
c) artifícios pirotécnicos:
I.
armazenados aplicando-se a Tabela 3;
quando apresentam risco de explosão em massa ou de projeção, devem ser
II.
a Tabela 4;
quando há apenas perigo de fogo, com pequeno risco de explosão, deve aplicarse
III.
efeitos ficam confinados, predominantemente, à embalagem e não projetam
fragmentos de dimensões apreciáveis à grande distância, devem ser armazenados
conforme a Tabela 1;
d) produtos químicos usados no fabrico de misturas explosivas e fogos de artifício,
como nitrato de amônio, dinitrolueno, nitrocelulose úmida, cloratos, percloratos e
outros que somente detonam em condições especiais:
quando não há risco significativo, e que na eventualidade de uma iniciação seus
I.
constantes da Tabela 1;
quando apresentam apenas o risco de fogo, devem ser aplicadas as distâncias
II.
podem formar misturas explosivas, as distâncias entre depósitos devem obedecer
as constantes da Tabela 3, permanecendo as demais distâncias (habitações,
rodovias e ferrovias) as constantes da Tabela 1;
e) iniciadores: embora possam explodir de forma simultânea, sua quantidade é pequena
e sua arrumação esparsa, devendo ser armazenados conforme a Tabela 2;
f) explosivos de ruptura: podem queimar ou explodir, dependendo do material,
quantidade e grau de confinamento, devendo ser aplicadas as distâncias constantes
da Tabela 3.

TABELA 1
Peso Líquido Distâncias mínimas (m)
(kg)
Edifícios
habitados
Ferrovias
Rodovias
Entre
Depósitos
ou oficinas
De Até
0 450 25 25 25 15
451 2.250 35 35 35 25
2.251 4.500 45 45 45 30
4.501 9.000 60 60 60 40
9.001 18.100 70 70 70 50
18.001 31.750 80 80 80 55
31.751 45.350 90 90 90 60
45.351 90.700 115 115 115 75
90.701 136.000 110 110 110 75
136.001 181.400 150 150 150 100
181.401 226.800 180 180 180 120
Observações: a quantidade de 226.800 kg é a máxima permitida em um mesmo local

TABELA 2
Peso Líquido Distâncias mínimas (m)
(kg) Edifícios
habitados
Ferrovias Rodovias Entre
Depósitos
ou oficinas
De Até
0 20 75 45 22 20
21 100 140 90 43 30
101 200 220 135 70 45
201 500 260 160 80 65
501 900 300 180 95 90
901 2.200 370 220 110 90
2.201 4.500 460 280 140 90
4.501 6.800 500 300 150 90
6.801 9.000 530 320 160 90
Observação: a quantidade de 9.000 kg é a máxima permitida em um mesmo local.

TABELA 3
Peso Líquido do
Material
Distâncias (m)
(kg)
Edifícios
Habitados
Rodovias Ferrovias
Entre
depósitos
ou
oficinas
De Até
0 20 90 15 30 20
21 50 120 25 45 30
51 90 145 35 70 30
91 140 170 50 100 30
141 170 180 60 115 40
171 230 200 70 135 40
231 270 210 75 145 40
271 320 220 80 160 40
321 360 230 85 165 40
361 410 240 90 180 44
411 460 250 95 185 50
461 680 285 100 195 60
681 910 310 110 220 60
911 1.350 355 120 235 70
1.351 1.720 385 130 255 70
1.721 2.270 420 135 270 80
2.271 2.720 445 145 285 80
2.721 3.180 470 150 295 90
3.181 3.630 490 150 300 90
3.631 4.090 510 155 310 100
4.091 4.540 530 160 315 100
4.541 6.810 545 160 325 110
6.811 9.080 595 175 355 120
9.081 11.350 610 190 385 130
11.351 13.620 610 205 410 140
13.621 15.890 610 220 435 150-
15.891 18.160 610 230 460 160
18.161 20.430 610 240 485 160
20.431 22.700 610 255 505 170
22.701 24.970 610 265 525 180
24.971 27.240 610 275 550 180
27.241 29.510 610 285 565 190
29.511 30.780 610 295 585 190
31.781 34.050 610 300 600 200
34.051 36.320 610 310 615 210
36.321 38.590 610 315 625 210
38.591 40.860 610 320 640 220
40.861 43.130 610 325 645 220
43.131 45.400 610 330 655 230
45.401 56.750 610 330 660 260
56.751 68.100 610 345 685 290
68.101 79.450 610 355 710 320
79.451 90.800 620 370 735 350
90.801 102.150 640 380 760 380
102.151 113.500 660 390 780 410
Observação: a quantidade de 113.500 kg é a máxima permitida em um mesmo local.

TABELA 4
Peso Líquido do
Material
Distâncias (m)
(kg) Edifícios
Habitados
Ferrovias Rodovias Entre
Depósitos
ou Oficinas
De Até
0 180 61 61 31 21
181 270 64 61 31 21
271 360 77 61 31 21
361 450 89 61 31 21
451 900 140 71 36 24
901 1.360 181 91 46 30
1.361 1.810 215 108 54 36
1.811 2.260 244 122 61 41
2.261 2.720 269 135 66 45
2.721 3.620 311 156 78 82
3.621 4.530 345 173 87 58
4.531 6.800 407 204 102 68
6.801 9.070 455 228 114 76
9.071 13.600 526 264 132 88
13.601 18.140 581 291 146 97
18.141 22.670 628 314 157 105
22.671 27.210 668 334 167 111
27.211 36.280 735 368 184 123
36.281 45.350 793 397 198 132
45.351 68.020 907 454 227 151
68.021 90.700 999 500 250 167
90.701 113.370 1.076 538 269 179
Observação: a quantidade de 113.370 kg é a máxima permitida em um mesmo local.”
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.
VERA LÚCIA RIBEIRO DE ALBUQUERQUE
Secretária de Inspeção do Trabalho

quando estiverem armazenados próximos a outros materiais, com os quais

terça-feira, 7 de junho de 2011

Vaga Engeiro e Técnico em Segurança do Trabalho - MG



Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 Vaga) - BH / MG
Formação: Engenharia com especialização em HIGIENE AMBIENTAL / SEGURANÇA DO
TRABALHO

Atividades: Identificar fatores de riscos;Analisar métodos e processos de
trabalho;
Emitir pareceres técnicos sobre riscos existentes no ambiente de trabalho;E
afins.

Necessário disponibilidade para viajar para Ipatinga, Ouro Branco; Ouro
Preto,dentre outras cidades.

Habilidades:Capacidade de Análise e Facilidade para pesquisa e levantamento de
dados.

Conhecimento em Informática

Cursos:Higiene ocupacional,Perícia técnica em insalubridade e periculosidade.

Carga horária: 7:30 as 17:30 horas

Benefícios:Plano de Saúde/ Alimentação/ Despesas com viagem

Interessado enviar currículoOportunidade  e por o nome da Vaga no campo do Assunto para o Email:
http://br.mc1256.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculogrupolet%40yahoo.com.br



Técnico em Segurança do Trabalho - Contagem / MG

Pré-requisitos:

- Curso técnico em Segurança do Trabalho

- Sexo: Masculino

Salário: R$ 1.639,00

Benefícios: Vale transporte, alimentação e assistência médica.

Horário de trabalho: Domingo a sábado das 22:00 às 06:00

Empresa localizada em Contagem

Os interessados no perfil solicitado, gentileza comparecer a Rua Inglaterra,
856 Eldorado para entrevista, ou encaminhar curriculo para o email
http://br.mc1256.mail.yahoo.com/mc/compose?to=curriculo%40espacoservicos.com.br, especificando a função “Técnico em
Segurança do Trabalho”.



 
 

Vaga TST - Resende RJ


A MSA está a procura de Técnicos de Segurança do Trabalho para atuar em multinacional com fábrica em Resende -  RJ. Interessados encaminhem currículo para : gabriela.moreira@msarh.com.br


sábado, 4 de junho de 2011

Vaga de Estágio Técnico em Segurança do Trabalho - Zona Norte - SP


Empresa Multinacional localizada na região do Jaçanã - Zona Norte busca estudante para estágio na área de Segurança do Trabalho.

Vaga :
Local : Jaçanã - zona norte
Bolsa auxílio : R$ 1.050,00 + VT
Horário : de segunda a sexta feira das 08 às 14 ou das 11 às 17 horas
Área : Segurança
Atividades : Identificar os riscos relacionados as atividades, elaborara procedimentos de segurança com medidas preventivas e de controle aos riscos, participar e apoiar a liberação de permissão

Requisitos :
Cursar Técnico em Segurança do Trabalho - noturno
Boa comunicação verbal e escrita
Informática - excel e word
Possuir fácil acesso a região da Zona Norte

Encaminhar cv para : soraia@codetalentos.com.br




Estágio TST - BH/MG


Contrata-se estagiários Técnicos de Segurança do Trabalho. *
>
> Empresa localizada em BH, interessante candidato residir em BH.
>
> *O candidato deve estar estudando, com previsão de formatura para fins de
> 2011 inicio de 2012*
>
> Interessados enviar currículo para rh@contrei.com
> no assunto Estágio
> Técnico Segurança do Trabalho.
>
> Anexar o currículo e *no corpo do e-mail responder as perguntas:*
>
> Nome:
> Idade:
> Bairro que reside:
> Possui CNH?
> Escola que estuda:
> Quando irá se formar:
> Possui bolsa de estudos?
>
> --
> Marcela Alves
> Psicóloga - Analista de RH
> http://www.contrei.com/
rh@contrei.com
> 32239039 / 88184526
>