Demonstrar insegurança ao falar sobre a própria experiência profissional
é o erro mais comum dos brasileiros em entrevistas de emprego, de
acordo com uma pesquisa feita pelo site de empregos Catho.
Depois
aparecem falar somente o que foi perguntado e cometer erros de
português.
O levantamento, feito com 5.026 profissionais, analisou a frequência com
que certos erros são cometidos nas entrevistas, em uma escala de 0 a
10.
O problema campeão, com 6,3, foi a insegurança. Angélica Nogueira,
gerente de RH da Catho, explica que não se trata de nervosismo, mas,
sim, de transmitir informações sobre a própria trajetória de forma
imprecisa.
Isso acontece, segundo ela, principalmente quando o candidato exagera
dados no currículo e depois não consegue sustentá-los na entrevista.
"As pessoas relatam no currículo realizações que não são delas, mas,
sim, da equipe: elas apenas faziam parte do contexto. Isso chama a
atenção do entrevistador, que faz perguntas objetivas sobre o projeto.
Aí o entrevistado começa a blefar", afirma a especialista.
Por isso, orienta Nogueira, é indicado colocar no currículo apenas
atividades efetivamente realizadas pelo profissional, nas quais ele
tenha tido participação ativa.
Outro erro comum, com frequência 6, é falar apenas o que foi perguntado.
A executiva diz que é preciso cuidado nesse aspecto, para não exagerar.
"Em geral, falar demais é pior do que falar de menos", diz. "Em uma
pergunta importante, sempre justifique a resposta, mas sem exagerar."
Veja abaixo os dez erros mais comuns nas entrevistas de emprego.
Problemas mais comuns
| Erro | Frequência |
| Demonstrar insegurança | 6,3 |
| Falar apenas o que foi perguntado | 6 |
| Cometer erros de português | 6 |
| Falar mal do chefe ou da empresa | 5,7 |
| Falar gírias | 5,3 |
| Manter o celular ligado | 5,3 |
| Mentir sobre a formação ou a experiência profissional | 5,3 |
| Falar demais | 5,2 |
| Chegar atrasado | 5,1 |
| Não estar trajado adequadamente | 5,1 |
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