Diversas Vagas - Estágio TST - TST - Engenheiro ST e Enfermagem do trabalho

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Título das Vagas

Técnico de Segurança do Trabalho - 3 vagas - São Paulo – SP

Técnico de Segurança do Trabalho Iniciante - Rio de Janeiro
Técnico em Segurança do Trabalho - São Paulo – SP
Técnico em Segurança do Trabalho - Ribeirão Preto – SP
Técnico em Segurança do Trabalho 7 vagas - Itapetinga - BA
Técnico em Segurança do Trabalho - Curitiba – PR
Técnico em Segurança do Trabalho - Rio de Janeiro – RJ
Técnico em Segurança do Trabalho – BH/MG
Técnico em Segurança do Trabalho - São Bernardo do campo - SP
Engenheiro de Segurança do Trabalho - RJ - RJ
Coordenador de Segurança do trabalho – Pavuna / RJ
Especialista em Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho – Sorocaba - SP
Bombeiro Industrial - Guarulhos / SP
Engenheiro de Segurança (Junior) -
Vaga Técnico Segurança do Trabalho – Juatuba MG
Vaga - Técnico de Enfermagem do Trabalho - RJ
Vaga - Professor de Meio Ambiente - Região de Campinas
Vaga - Professor de Enfermagem - Região de Campinas
Engenheiro de Segurança do trabalho - Serra – ES
Engenheiro de Segurança do trabalho - Barcarena – PA
Concurso Empresa de Desenvolvimento de Itabira – ITAURB
02 vagas são para Técnico em Segurança do Trabalho.
02 Vagas Para Engenheiro de Segurança do Trabalho

Abaixo Segue os detalhes

Técnico de Segurança do Trabalho - 3 vagas - São Paulo - SP

Empresa: MATEC ENGENHARIA

Contato: dho@matec.com.br

Observação: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Estacionamento, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Das 8h12 às 17h.
Idiomas: Inglês - Básico , Francês - Básico , Espanhol - Básico

Técnico de Segurança do Trabalho Iniciante - Rio de Janeiro
Salário:  R$970,54 + VT+ Refeição Local + Plano de Saúde Unimed + Cesta Básica.
Descrição: _ Ensino Médio completo;
_ Formação técnica em Segurança do trablaho com registro no MTE,
_ Experiência de estágio de pelo menos 6 meses,
_ Morar próximo a Campo Grande KM32;

Técnico de Segurança do Trabalho - 1 Vaga São Paulo - SP
Contato: Enviar cv para: analise.curriculum@terra.com.br
Descrição: Com exp.

Técnico em Segurança do Trabalho - São Paulo – SP
Empresa: HOSPITAL SAN PAOLO

Contato: rh@hsanpaolo.com.br  
Observação: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Convênio com farmácia, Restaurante na empresa, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Das 8h às 18h - com disponibilidade para eventuais atividades em horário noturno

Técnico em Segurança do Trabalho - Ribeirão Preto – SP
Data da vaga: 17/01/2011
Empresa: DROGACENTER

Contato: rh_recruta@drogacenter.com.br

Observação: Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Das 13h às 23h.
Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Possuir CNH B.

Técnico em Segurança do Trabalho 7 vagas - Itapetinga - BA

Empresa: VULCABRAS/AZALÉIA
Cadastro: http://www.azaleia.com.br/#/contato/rh

Observação: Benefícios: Cesta básica, Restaurante na empresa, Transporte fornecido pela empresa
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Inicialmente horário de 08h às 18h, posteriormente dependerá do horário da filial.

Técnico em Segurança do Trabalho - Curitiba – PR
Data da vaga: 17/01/2011
Empresa: ISS
Observação: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete-alimentação, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a sexta, das 8h as 17h30.
Informações adicionais: Disponibilidade de horário para região do CIC.

Técnico em Segurança do Trabalho - Rio de Janeiro – RJ
Empresa: TELSAN

Contato: rh@telsan.com.br

Salário: R$ 2.800,00
Observação: Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a sábado, 8h diárias.
Informações adicionais: Contratação imediata. Local trabalho: Itaborai.

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Técnico em Segurança do Trabalho – BH/MG
Cidade: Belo Horizonte – MG
Empresa: TRANSPES

Contato: transpes@transpes.com.br  

Observação: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta básica, Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Informações adicionais: Ter disponibilidades para viagens. A empresa oferece plano de carreira.

Técnico em Segurança do Trabalho - São Bernardo do campo - SP

Contato: luciana@unidda.com.br
Descrição: M/F Exp. metalúrgica

RJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho
Loupe Consultoria em Recursos Humanos assessora uma empresa líder no segmento de serviços corporativos - Call Center, no Brasil, com mais 60 mil colaboradores e presente em 7 estados brasileiros, na busca;

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Experiência em PPRA (elaboração, acompanhamento e implantação de cronograma)
Experiência em atividades relacionada a CIPA / SESMT
Experiência em elaboração de laudos e pareceres
Vivência em monitoramento das condições ambientais das instalações (vistorias)
Vivência em atualização e acompanhamento do plano de emergência
Vivência com formação e treinamento da equipe de brigada de incêndio
Vivência no acompanhamento das atividades de ginástica laboral
Vivência na apresentação de resultados da área
Apto a planejar, propor e implantar ações preventivas de acidentes de trabalho
Domínio da legislação em especial NR 17 Anexo II
Conhecimento do COSCIP - Código de Segurança Contra Incêndio e Pânico
Formação Superior em Arquitetura ou Engenharia
Especialiazaçã o em Engenharia de Segurança do Trabalho

Local: Niterói – Rio de Janeiro
Horário :9:00 as 18:45
Salário (CLT) + VT+ VR+ Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida

Interessados enviar CV, com PRETENSÃO SALARIAL, para juliana.casado@loupe.com  br Assunto " Engenheiro

Bombeiro Industrial - Guarulhos / SP
Indústria Multinacional Automotiva localizada em Cumbica / Guarulhos – SP
contrata

BOMBEIRO INDUSTRIAL
 Experiência na função e em mininstrar palestras da área.
• Conhecimentos em sistema anti-fogo (CO2)
• DIFERENCIAL: Vivência em indústria metalúrgica.
Salário R$ 1100,00 + 30% de periculosidade + Benefícios.
Os interessados deverão se cadastrar e candidatar-se na vaga através do site

http://www.auxiliarempregos.com.br/


Coordenador de Segurança do trabalho - Pavuna/RJ
Contato: Os candidatos interessados deverão encaminhar CV COM PRETENSÃO SALARIAL para simtalentosconsultoria@yahoo.com.br  mencionando no campo assunto o nome da vaga.

Descrição: Requisitos:
Formação superior completa em Engenharia
Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho
Inglês ou Francês fluente
Domínio do pacote office
Diferencial conhecimento em Autocad, MsProject e Access
Experiência anterior na função em fábricas
Experiência com liderança de equipe

Engenheiro de Segurança do trabalho - Serra - ES
Data da vaga: 18/01/2011
Empresa: EPA SUPERMERCADOS
Contato: http://www.epa.com.br/es/?secao=trabalhe
Descrição: Coordenar e planejar as atividades técnicas da área de segurança do trabalho na empresa.
Graduado em Engenharia e Especialização em Segurança do Trabalho.
Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Engenheiro de Segurança do trabalho - Barcarena – PA
Empresa: IMERYS RCC
Contato: rcc_curriculo@imerys.com

Especialista em Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho
Empresa Multinacional de médio porte, localizada na Região de Sorocaba.
Especialista em Meio ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho e Patrimonial

Os requisitos imprescindíveis são:
- Experiência mínima de 3 – 5 anos em empresas, preferência no caso de indústria farmacêutica. Experiência em gerenciamento de projetos, bom relacionamento interpessoal e liderança;
- Superior completo;
- Pós Graduação em áreas afins – segurança, meio ambiente, etc.
- Inglês avançado / fluente
- Usuário do Office
- Report ao Gerente Manufatura
- Necessário residir ou fixar moradia na Região de Sorocaba.
Aptidões/ Competências
- Liderança,
- Planejamento,
- Hands On,
- Perissitencia,
- Proatividade,
- Auto motivador,
- Focado em resultados,
- Bom relacionamento interpessoal,
- Criativo,
- Organização e Limpeza,

Os interessados favor encaminhar o cv para recrutamento@metropolitanarh.com.br

Técnico de Segurança do Trabalho - Rio de Janeiro – RJ



Engenheiro de Segurança (Junior)
Nº de vagas: 01
Portador de Deficiência: sim
(favor inserir quais tipos de deficiência são possíveis para esta vaga)
Horário de Trabalho: 7:30 às 17:15 (flexível)
Benefícios: Assistência Médica (Saúde Bradesco); Assistência Odontológica
Saúde Bradesco); Plano de Previdência Privada;
Participação nos Lucros
Vale Refeição R$
Cooperativa de Crédito;
Seguro de vida;
Formação: Graduação em Engenharia e Especialização – Pós Graduação em
Engenharia de Segurança
Informática: Pacote Office, especialmente conhecimentos avançados em Excel
Inglês intermediário. Desejável avançado
Somente serão aceitos Currículum Vitae dentro do perfil desejado enviar para marcello.munhoz@br.schindler.com  

"Somente serão aceitos CV conforme descrição citada acima, os demais serão descartados."

Vaga Técnico Segurança do Trabalho – Juatuba MG
Salário: R$ 1.000,00 á 2.000,00
Horário de Trabalho: 15:00 às 23:44 sábados alternados
Interessados encaminhar currículo para caroline@sias.com.br

Vaga - Técnico de Enfermagem do Trabalho - RJ
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
. Experiência mínima de 6 meses, atendimento em enfermagem,
principalmente na área de enfermagem do trabalho (atribuições
administrativas; controle de ASOS, PCMSO, ...)
. Local de Trabalho: Próximo à estação de trem de São
Francisco Xavier
. Horário: 08:00 às 18:00hs / 2ª a 6ª feira / com 1 hora de
almoço.
. Benefícios: Salário compatível com o mercado; VT + VR + PS +
PO + SV
Candidatos dentro do perfil:

COMPARECER NA AV. MARECHAL RONDON, 717 – às 09:00hs COM TODOS OS
DOCUMENTOS E CURRÍCULO ATUALIZADO.

Vaga - Professor de Meio Ambiente - Região de Campinas
Instituição de Ensino particular contrata professor para nível Técnico na área de Meio Ambiente Perfil
Profissional: Dinâmico(a). Pró-ativo(a). Boa caligrafia.
Desejável experiência como docente Escolaridade: Ensino
superior na área - Pós-graduação será
diferencial. Imprescindível residir na região se
Sumaré/Nova Odessa/Americana/ Campinas Disponibilidade para
trabalhar no horário manhã/noite durante a semana e
sábados de manhã Enviar currículos com pretensão
salarial (Hora/aula) até 27/01/2011 aos cuidados de:
Alessantra com a sigla: Professor Meio Ambiente no campo assunto
para o e-mail: secol@nwk.edu.br
Vaga - Professor de Enfermagem - Região de Campinas
Instituição de Ensino particular contrata professor para
nível Técnico na área de Enfermagem Perfil
Profissional: Dinâmico(a). Pró-ativo(a). Boa caligrafia.
Desejável experiência como docente Escolaridade: Ensino
superior na área - Pós-graduação será
diferencial. Imprescindível residir na região de
Sumaré/Nova Odessa/Americana/ Campinas Disponibilidade para
trabalhar no horário manhã/noite durante a semana e
sábados de manhã Enviar currículos com pretensão
salarial (Hora/aula) até 27/01/2011 aos cuidados de:
Alessantra com a sigla: Professor Enfermagem no campo assunto
para o e-mail: secol@nwk.edu.br


Engenheiro de Segurança do trabalho - Barcarena – PA
Data da vaga: 17/01/2011
Cidade:
Empresa: IMERYS RCC
Contato: rcc_curriculo@imerys.com


Concurso para profissionais da Segurança do Trabalho

A Empresa de Desenvolvimento de Itabira Ltda - ITAURB, abre concurso, 02 vagas são para Técnico em Segurança do Trabalho. 02 para Engenheiros de Segurança e 01 para Médico do Trabalho.

Período da Inscrição: A inscrição será recebida, exclusivamente, via internet no endereço eletrônico http://www.imam.org.br/  a partir das 10:00h do dia 03/01/2011 até às 10:00h do dia 03/02/2011.

Maiores Informações e edital no site: http://www.imam.org.br/

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Diversas Vagas TST - MG

1) EMPRESA DE ENGENHARIA CONTRATA TST PARA TRABALHAR FORA DO ESTADO DE MG

Experiência comprovada em carteira;
salário R$1780,00 + adicional de transferencia
Interessados entrar em contato pelo telefone: (31)3413-9660  (31)3413-9660  ou enviar CV para o e-mail eli.pessoal@veloxmail.com.br

2) SANESERVIS CONTRATA:

TST Feminino com experiencia comprovada.
Interessados favor comparecer na rua Célio de Castro 619 Floresta BH

Contato: 31 2129-0430  ou 31 2129-0430
3) Construtora Dinamo contrata:

TST experiencia 02 anos na construção Civil
Carro ou moto própria.
Interessados comparecer com CTPS, 2º e 4º de 08 as 11 hs na Av. Heráclito Mourão de Miranda nº2134 Galpão 08 - Bairro Castelo BH

Onibus 3301B

4) CEGELEC contrata TST para atuar em Mariana-MG

TST com experiencia em área industrial, desejável vivencia em área de mineração.

Envie seu CV, mencionando no assunto o cargo TÉC SEG.TRABALHO e informando a pretensão salarial, para o e-mail: rh.es-mg@cegelec.com

Fonte: Jornal Super noticias do dia 16/01/11 - domingo.

Estágio Técnico em Segurança do Trabalho - BH/MG (Catho.com.br)

Estágio Técnico em Segurança do Trabalho no site da catho

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http://www.catho.com.br/


Link da vaga: http://www3.catho.com.br/vag/busca/vaga.php?vag_id=5758567&imgid=5758567&tipoinclusao=undefined&nextVag=undefined&prevVag=undefined

Cursando 1º ano
Deverá estar cursando: Técnico em Segurança do Trabalho.

Irá auxiliar na elaboração de planos, para divulgação do sistema de qualidade de vida, promover o planejamento da execução de auditorias externas, avaliando a eficiência e eficácia do sistema de qualidade para definição de ações preventivas e corretivas.
Noções básica de normas ISO, metodologia, elaboração de fluxograma e ferramentas da qualidade.

Observações:
Bolsa auxílio: R$ 450,00
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte

Horário: Diurno

Informações adicionais: Contratação para o mês de Fevereiro. Horário de estágios, de segunda a sexta, 6h diárias. Local de trabalho: Aeroporto da Pampulha.


Cidades:

BELO HORIZONTE - MG (1 vaga)

Fonte: Estágio Técnico em Segurança do Trabalho - BELO HORIZONTE - MG - Empregos

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Vagas de Estagio Tec. Segurança do Trabalho P Diadema em São Paulo

Vagas de Estagio Tec. Segurança do Trabalho P Diadema em São Paulo

Inscrição no site http://www.infojob.com.br/

Segue o link do site Infojob: http://vagas.infojobs.com.br/vagas-de-estagio-tec-seguranca-do-trabalho-p-diadema-em-sao-paulo__2205092.aspx?utm_source=inf&utm_medium=mail&utm_campaign=cas

Descrição da empresa

Setor da empresa:Recursos humanos Porte da empresa:Pequeno (até 200 funcionários) Descrição:Prestação de Serviços de Recursos Humanos Estado:São Paulo Cidade:São Paulo - SP Descrição da Vaga de Emprego

Se oferece 1 vaga/s para trabalhar em São Paulo na área profissional

 Estágio Técnico em Segurança do TrabalhoFunção:Estagio Tec. Segurança do Trabalho P Diadema Estado:São Paulo Cidade:São Paulo - SP Categoria:Engenharia - Estágio Técnico em Segurança do Trabalho Número de vagas:1 Descrição:Estagio na Area de Construção Civil Exigências

Estudos Mínimos:Técnico/ Profissionalizante Idiomas: Português

Informática: Aplicações de Escritório
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
StarOffice
Microsoft Outlook
Lotus Notes
Microsoft Access
Microsoft Excel

O que esta vaga oferece
Benefícios adicionais: Vale-transporte
Salário:R$ 600,00 Bruto mensal
 Jornada:Parcial tardes

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VAGA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO BH/ MG

VAGA : TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO BH/ MG

Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho

Local de trabalho: Região Metropolitana de Belo Horizonte/ MG

Sexo: Masculino/ Feminino

Horário de trabalho: 08:00 às 17:30 horas ( segunda à sexta)

Salário: Pretensão

Benefícios: Alimentação na empresa, Plano de Saúde, PLR e

Especial.

Escolaridade: Curso Técnico de Segurança do Trabalho

Experiência: Mínima de 1(um) ano na área de Saúde e

Segurança do Trabalho.

Descrição sumária do cargo:

Analisar acidentes e recomendar medidas prevenção e controle,

Informar através de parecer técnico riscos no ambiente de trabalho,

Acompanhar mensalmente o PCMSO e PPRA encaminhando trabalhadores para realização de exames e executar pendências relacionadas ao PPRA.

Preencher o PPP sempre que necessário.

Fiscalizar o uso de EPIs e aplicar advertências por escrito se necessário.

Acompanhar todas as atividades da CIPA e dar suporte técnico.

Informar ao empregador atividades insalubres através de relatório.

Exercer outras tarefas afins conforme necessidade do setor.

Obs: Interessados enviar currículo para o e-mail:

vespasiano@nortearh.com.br  com o assunto TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, juntamente com pretensão salarial.

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OPORTUNIDADE PARA PROFESSOR DE CURSO TÉCNICO - Niteroi RJ

Intituição de ensino técnico localizada em Niterói/RJ procura profissional com formação em Engenharia Mecânica ou similar, para atuar como professor da disciplina TECNOLOGIA INDUSTRIAL em curso Técnico em Segurança do Trabalho, no horário Noturno.

Preferencialmente os candidatos devem residir na região de Niterói.

Enviar Currículum para o e-mail: vagacerta1@gmail.com

3 Vagas de Tecnico de Segurança do Trabalho - São Desidèrio - Ba

Empresa xinguagri esta com 3 vagas para tecnico de segurança do trabalho.

local -São desidèrio-Ba
Disponibidade para morar na fazenda
Inicio imediato

Enviar curricullo para israelito.santos@xinguagri.com

Os curricullos para o engenheiro da empresa

 
 
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Vaga de Estágio TST - BH/MG

Empresa no ramo de construção civil contrata para Belo Horizonte:


Estágiario na área de Técnico em Segurança no Trabalho
Sexo: FEMININO
Horário de trabalho: Segunda a sexta
Escolaridade: Concluido o curso Técnico em Segurança no Trabalho
Pré-requisitos: Bom conhecimento do pacote Office
Disponibilidade de horario.
Encaminhar curriculo ate o dia 18/01/2011, os curriculos fora do perfil serão descartados para o e-mail: luciana_apgr@yahoo.com.br


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Aumentam as oportunidades de emprego no início do ano

O início do ano pode ser um bom momento para conseguir uma recolocação no mercado de trabalho. O número de vagas ofertadas pelos postos do Sistema Nacional de Emprego (Sine), em Belo Horizonte e na Região Metropolitana, teve um salto de 42%, quando comparado apenas os oito primeiros dias deste ano ao mesmo período de 2010: foram 1.940 vagas ofertadas em várias áreas, contra 1.388 disponibilizadas no mesmo período do ano passado.

A assistente administrativa Roberta Maria Menegotto, 45 anos, não pensou duas vezes em procurar uma unidade do Sine para buscar uma vaga. Ela só não esperava que o retorno fosse imediato. “Comecei a procurar uma recolocação no início de dezembro, quando fiquei desempregada. Fiz o processo seletivo no Sine da Floresta e no dia 3 de janeiro já estava trabalhando na nova empresa”, ressaltou.

Roberta lembra que esta é a terceira oportunidade que conquista por meio do Sine. “Eu confio e indico. Acredito que no início do ano a demanda por profissionais aumenta,” disse.

No posto do Sine da Floresta, o aumento das ofertas de vagas foi de 57%, na comparação dos oito primeiros dias deste ano com igual período do ano passado. Nas primeiras semanas de 2011 já foram captadas 549 vagas, contra 349 em 2010. Isso mostra que o mês de férias não intimida as empresas. “O cidadão pode procurar uma das unidades porque o que conta é a oferta de vagas. A expectativa é que o movimento aumente durante o mês. Janeiro vai se igualar a um mês de grande movimento, como é o mês de março, por exemplo,” explica a gerente da unidade do Sine Floresta, Mônica Duarte.

Sine

As unidades do Sine, coordenados pela Secretaria de Estado de Trabalho e Emprego, prestam serviços gratuitos com o objetivo de melhorar as condições de acesso, permanência ou retorno das pessoas ao mercado de trabalho.

Além de intermediar mão de obra, o Sine encaminha os profissionais cadastrados para cursos de qualificação profissional, atende o trabalhador solicitante do seguro-desemprego e disponibiliza informações sobre mercado, por meio de palestras e cursos de competências básicas para o trabalho.

Minas Gerais conta com 117 postos do Sine, sendo 25 na Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). Os endereços e vagas oferecidas estão disponíveis no site http://www.sine.mg.gov.br/.

Fonte: SINE MG http://www.sine.mg.gov.br/

LISTA DE SITES GRATUITOS DE EMPREGOS

Bem pessoal, segue alguns dos mais procurados sites de emprego gratuíto do Pais, acessem e cadastrem seus currículos, Boa sorte!!!
http://www.bumeran.com.br/  (esse vale a pena se cadastrar entrar pelo menos 2 vezes por semana)
www.ambc.com.br/rh
http://www.cst.com.br/
http://www.guiadeempregos.com.br/
http://www.multiempregos.com.br/
http://www.respect.com.br/
http://www.selector.com.br/ (esse vale muito a pena se cadastrar, pois tem links com grandes empresas)
http://www.vidaexecutiva.com.br/
http://www.gelre.com.br/
http://www.anunciosbrasil.com.br/
http://www.bne.com.br/
http://www.bomtrabalho.com.br/
http://www.curriculum.com.br/
http://www.clickjobs.zip.net/
http://www.cvnet.com.br/
emprega_campinas@yahoogrupos.com.br
http://www.infojobs.com.br/
http://www.vagas.com.br/

E um dos melhores, pelo menos para TST aqui em MG é o site do SINE http://www.sine.mg.gov.br/ , acessei hoje e tinha 18 vagas de TST em aberto, consulte o da sua cidade e estado, vale a pena!!!


Para pesquisar endereços de consultorias, consulte o site: www.listaonline.com.br

Selecione o tipo de busca: Atividade

Em Procurar por digite: Empregos ou Consultoria ou qualquer outra informação.

Depois: Estado e Cidade da pesquisa.
 
 
Boa sorte a todos!!!

NR's Narradas + DVD da Segurança (+ de 6.400 Arquivos de SST)

DVD da Segurança + NR' Narradas

São 4,7 GB de dados, mais de 6.400 arquivos relacionados a SSMA, Modelos de PPRA, PCA, PCMAT, PPR, PGR,APR, POP, LTCAT, Análise Ergonomicas, slides de todas as 33 NR's (em power point), trabalhos dos Riscos fisicos, químicos e biológico, meio ambiente, OSHAS, ISO, entre outros assuntos pertinentes, é so adequar ao seu treinamento e apresentá-lo, vários mini-vídeos de treinamento, legislção previdenciária etc... é tudo quem está iniciando na área precisa, e para quem já atua intensificar seus conhecimentos. Valor 25,00 (com frete incluso).

DVD da Segurança do Trabalho + NR's Narradas =  Investimento 40,00 (com frete incluso)

e-mail: dvd_seguranca@hotmail,com,
seguranca_dvd@yahoo.com.br

 

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Solicite maiores informações!!!!

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Att
Juliana TST

Cursos on-line

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Possui cursos Grátis também!!!!!

NRs COMENTADAS

acessem p/ dowload




http://www.scribd. com/doc/21524979 /Legislacao- Comentada- Versao-Final- 1



Serviço Social da Indústria

Departamento Regional da Bahia

Legislação Comentada:

Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho

Salvador-Bahia 2008

Publicação em versão eletrônica disponível para download no Centro de Documentação

dos Serviços Virtuais de SST do SESI no: www.fieb.org. br/sesi/sv

Vacina H1N1 Data e Calendário Campanha Vacinação Gripe 2010

SAIBA QUEM NÃO PODE SE VACINAR

Os efeitos colaterais e os perigos da vacina, saiba o que

pode ocasionar a morte.



Vacina H1N1 – Data e Calendário Campanha Vacinação Gripe 2010: Para os cidadãos do País inteiro, fiquem sabendo que já iniciaram as campanhas para orientar a população sobre a vacinação contra a gripe pandêmica, essas campanhas começaram no ultimo dia 4 quinta feira, e tem previsão para ir até o dia 14 de Março, serão distribuídos cerca de 100 mil cartazes e 1 milhão de folders com as datas referentes em que cada grupo deverá receber as doses, além do reforço das medidas de prevenção que os brasileiros devem adotar no dia-a-dia.

A Campanha Nacional de Vacinação contra gripe H1N1 começará no dia 19 de Março de 2010, sendo que a campanha será realizada em cinco etapas contra o vírus H1N1 que ocorrerão em todos os municípios do Brasil, as doses da vacina já chegaram a muitos estados, sendo recebidas mais de 170 mil doses da vacina para a primeira etapa, 30 mil somente para Porto Alegre, sendo que a estimativa do governo é que sejam vacinadas cerca de 127 mil trabalhadores da saúde e 20 mil indígenas.

Para vocês leitores que estão em dúvida sobre quem será vacinado contra gripe h1n1 em 2010, fique sabendo que a Organização Mundial da Saúde – OMS, recomenda a imunização de trabalhadores de serviços de saúde, indígenas, gestantes e pessoas com doenças crônicas, sendo que no Brasil a vacinação foi ampliada para outros três grupos, sendo crianças de 06 meses a menos de 2 anos de idade e adultos saudáveis de 20 a 29 anos e de 30 a 39 anos de idade.

As fases/etapas da campanha contra gripe h1n1 consistem em realizar a vacinação para certos grupos, organizados pelos responsáveis por cada município, sendo que entre o dia 8 e 19 de Março, onde serão vacinados apenas indígenas e profissionais de saúde, sendo que as etapas serão realizadas de forma organizada para os públicos específicos, fiquem atentos para as datas que serão mencionadas no final da nossa matéria para que vocês sejam devidamente vacinados e imunizados contra o vírus H1N1.

Preparamos para vocês caros leitores, o calendário de vacinação contra gripe a influenza H1N1 2010, segue a lista com as datas para que os grupos de pessoas sejam devidamente imunizados contra o vírus H1N1.

Clique no seu respectivo grupo.

• – Profissionais de Saúde e Indígenas.

• – Gestantes.

• – Doentes Crônicos, exceto idosos e crianças de 06 meses a 02 anos.

• – Jovens de 20 a 29 anos.

• – Idosos com mais de 60 anos com doenças crônicas.

• – Pessoas de 30 a 39 anos.



• – PERGUNTA MAIS FREQUENTE

-> SAIBA QUEM NÃO PODE TOMAR A VACINA.

RJ – BONSUCESSO – TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Rapazes com experiência comprovada em Indústrias em elaborar mapas de risco, realização de SIPAT, dimensionamento de extintores, EPI, EC. Atualizado com as NR – 23; NR – 01, NR – 7, NR – 18, NR – 26, NR – 24, NR 09. Elaboração de PPP.
Salário: em torno de R$ 1 500,00 ( Informar último salário e pret. salarial)
Benefícios: VT + VR + AM + Cesta básica + Seguro de vida
Formação: Técnica em Segurança do Trabalho
Local de trabalho: Bonsucesso
H. de trabalho: 9 hs às 18 hs de 2ª a 6ª feira

OBS: Enviar currículo para moniquecabral@genterh.com.br

OBS: Em ASSUNTO: Mencionar TST

Campinas – TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – Free Lancer

30/04/2010

OPORTUNIDADE PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Pré-requisitos:

• Formação completa de Técnico de Segurança do Trabalho

• Disponibilidade para longas viagens

• Trabalhar com Free Lance com possibilidade de futura efetivação.

Os interessados devem enviar currículos para:

giselle@vertcon.com.br

Guarulhos – Estágio (ou Recém Formado) – Téc. Segurança do Trabalho

01/05/2010
Requisitos Mínimos:

- Estar cursando o último módulo (semestre) do curso TST ou ser recém formado;

- Residir em Guarulhos ou região próxima;

- Imprescindível conhecimentos avançados em Word/Excel/Power Point;

- Noções das NR’S (principalmente NR 05, 06, 07, 09, 17 e 23)

- Desejável possuir CNH, porém não é determinante para a vaga.

Atuação:

- Vaga para atuar em assessoria em segurança do trabalho para auxiliar em levantamnetos ambientais, treinamentos e gestão de SST em empresa de pequeno à grande porte.

Benefícios e Remuneração:
- Vale transporte;
- Almoço
- Salário a combinar.

Os candidatos deverão enviar currículo para o seguinte endereço:

vanessa@lemosassessoria.com.br

VAGA TST - MG

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO




Curso técnico em Segurança do trabalho completo



Experiência anterior em construção civil



CNH A



Salário a combinar + benefícios



curriculo4@espacoservicos.com.br

SP: 500 Vagas Estágio Fundação Bienal

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) recebe, até a próxima terça-feira, 20, currículos de estudantes interessados em estagiar na 29ª Bienal de São Paulo. O processo seletivo é composto por duas etapas. Inicialmente, serão selecionados 500 estudantes das áreas de Artes Visuais, Arquitetura, Design, Letras, História, Geografia, Filosofia, Ciências Sociais e Pedagogia.

Os jovens serão contratados como estagiários e receberão bolsa-auxílio de R$ 20 por dia para custear transporte e alimentação durante dois meses, quando participarão de um curso que os capacitará a atuar como educadores de visitas orientadas na 29ª Bienal. Com carga horária de 140 horas, o treinamento será realizado em parceria com 24 instituições culturais de São Paulo, em duas turmas, das 9 às 13 horas e das 14 às 18 horas, no período de 30 de abril a 23 de junho.

Ao término, dos 500 capacitados, 300 serão selecionados para permanecer no programa, recevendo bolsa-auxílio e demais benefícios previstos na Lei do Estágio até o final do contrato, em dezembro de 2010.

Interessados devem enviar e-mail com currículo para vagaseducativo@fbsp.org.br, indicando a preferência de período para a realização do curso (manhã ou tarde).

ATOS QUE GERAM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO




Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:



a) ato de improbidade;



b) incontinência de conduta ou mau procedimento;



c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;



d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;



e) desídia no desempenho das respectivas funções;



f) embriaguez habitual ou em serviço;



g) violação de segredo da empresa;



h) ato de indisciplina ou de insubordinação;



i) abandono de emprego;



j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;



k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;



l) prática constante de jogos de azar.



Parágrafo único - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática, devidamente comprovada em inquérito administrativo, de atos atentatórios contra a segurança nacional.

Riscos Biológicos

São considerados riscos biológicos: vírus, bactérias, parasitas, protozoários, fungos e bacilos.



Os riscos biológicos ocorrem por meio de microorganismos que, em contato com o homem, podem provocar inúmeras doenças. Muitas atividades profissionais favorecem o contato com tais riscos. É o caso das indústrias de alimentação, hospitais, limpeza pública (coleta de lixo), laboratórios, etc.



Entre as inúmeras doenças profissionais provocadas por microorganismos incluem-se: tuberculose, brucelose, malária, febre amarela.



Para que essas doenças possam ser consideradas doenças profissionais, é preciso que haja exposição do funcionário a estes microorganismos.



São necessárias medidas preventivas para que as condições de higiene e segurança nos diversos setores de trabalho sejam adequadas.



Os riscos biológicos em laboratórios podem estar relacionados com a manipulação de:



- Agentes patogênicos selvagens;



- Agentes patogênicos atenuados;



- Agentes patogênicos que sofreram processo de recombinação;



- Amostras biológicas;



- Culturas e manipulações celulares (transfecção, infecção);



- Animais.



Todos os itens citados acima podem tornar-se fonte de contaminação para os manipuladores. As principais vias envolvidas num processo de contaminação biológica são a via cutânea ou percutânea (com ou sem lesões - por acidente com agulhas e vidraria, na experimentação animal - arranhões e mordidas), a via respiratória (aerossóis), a via conjuntiva e a via oral.



Há uma classificação dos agentes patogênicos selvagens que leva em consideração os riscos para o manipulador, para a comunidade e para o meio ambiente. Esses riscos são avaliados em função do poder patogênico do agente infeccioso, da sua resistência no meio ambiente, do modo de contaminação, da importância da contaminação (dose), do estado de imunidade do manipulador e da possibilidade de tratamento preventivo e curativo eficazes.



As classificações existentes (OMS, CEE, CDC-NIH) são bastante similares, dividindo os agentes em quatro classes:



- Classe 1 - onde se classificam os agentes que não apresentam riscos para o manipulador, nem para a comunidade (ex.: E. coli, B. subtilis);



Classes 2 - apresentam risco moderado para o manipulador e fraco para a comunidade e há sempre um tratamento preventivo (ex.: bactérias - Clostridium tetani, Klebsiella pneumoniae, Staphylococcus aureus; vírus - EBV, herpes; fungos - Candida albicans; parasitas - Plasmodium, Schistosoma) ;



Classe 3 - são os agentes que apresentam risco grave para o manipulador e moderado para a comunidade, sendo que as lesões ou sinais clínicos são graves e nem sempre há tratamento (ex.: bactérias - Bacillus anthracis, Brucella, Chlamydia psittaci, Mycobacterium tuberculosis; vírus - hepatites B e C, HTLV 1 e 2, HIV, febre amarela, dengue; fungos - Blastomyces dermatiolis, Histoplasma; parasitos - Echinococcus, Leishmania, Toxoplasma gondii, Trypanosoma cruzi);



Classe 4 - os agentes desta classe apresentam risco grave para o manipulador e para a comunidade, não existe tratamento e os riscos em caso de propagação são bastante graves (ex.: vírus de febres hemorrágicas) .





Em relação às manipulações genéticas, não existem regras pré-determinadas, mas sabe-se que pesquisadores foram capazes de induzir a produção de anticorpos contra o vírus da imunodeficiência simiana em macacos que foram inoculados com o DNA proviral inserido num bacteriófago. Assim, é importante que medidas gerais de segurança sejam adotadas na manipulação de DNA recombinante, principalmente quando se tratar de vetores virais (adenovírus, retrovírus, vaccínia). Os plasmídeos bacterianos apresentam menor risco que os vetores virais, embora seja importante considerar os genes inseridos nesses vetores (em especial, quando se manipula oncogenes).



De maneira geral, as medidas de segurança para os riscos biológicos envolvem:



- Conhecimento da Legislação Brasileira de Biossegurança, especialmente das Normas de Biossegurança emitidas pela Comissão Técnica Nacional de Biossegurança;



- O conhecimento dos riscos pelo manipulador;



- A formação e informação das pessoas envolvidas, principalmente no que se refere à maneira como essa contaminação pode ocorrer, o que implica no conhecimento amplo do microrganismo ou vetor com o qual se trabalha;



- O respeito das Regras Gerais de Segurança e ainda a realização das medidas de proteção individual;



- Uso do avental, luvas descartáveis (e/ou lavagem das mãos antes e após a manipulação), máscara e óculos de proteção (para evitar aerossóis ou projeções nos olhos) e demais Equipamentos de Proteção Individual necessários,



- Utilização da capela de fluxo laminar corretamente, mantendo-a limpa após o uso;



- Autoclavagem de material biológico patogênico, antes de eliminá-lo no lixo comum;



- Utilização de desinfetante apropriado para inativação de um agente específico.









Referências Bibliográficas:

Biossegurança em Laboratórios de Saúde Pública. Oda, Leila, Ávila, Suzana. Et al. Brasília. Ministério da Saúde, 1998.



http://www.fundeci. com.br/

RISCOS QUÍMICOS

Conceitos





Risco Químico:

É o perigo a que determinado indivíduo está exposto ao manipular produtos químicos que podem causar-lhe danos físicos ou prejudicar-lhe a saúde. Os danos físicos relacionados à exposição química inclui, desde irritação na pele e olhos, passando por queimaduras leves, indo até aqueles de maior severidade, causado por incêndio ou explosão. Os danos à saúde pode advir de exposição de curta e/ou longa duração, relacionadas ao contato de produtos químicos tóxicos com a pele e olhos, bem como a inalação de seus vapores, resultando em doenças respiratórias crônicas, doenças do sistema nervoso, doenças nos rins e fígado, e até mesmo alguns tipos de câncer.



Agentes de Risco Químico

Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas, nevoas ou vapores, ou que seja, pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.



Barreira de contenção para agentes químicos

São dispositivos ou sistemas que protegem o operador do contato com substâncias químicas irritantes, nocivas, tóxicas, corrosivas, líquidos inflamáveis, substâncias produtoras de fogo, agentes oxidantes e substâncias explosivas



Ponto de Auto-Ignição





É a temperatura mínima em que ocorre uma combustão, independente de uma fonte de calor.







Ponto de Combustão

É a menor temperatura em que vapores de um líquido, após inflamarem-se pela passagem de uma chama piloto, continuam a arder por 5 segundos, no mínimo.







Ponto de Fulgor

É a menor temperatura em que um líquido libera suficiente quantidade de vapor para formar uma mistura com o ar passível de inflamação, pela passagem de uma chama piloto. A chama dura no máximo 1 segundo.



Incompatibilidade

Condição sobre a qual determinadas substâncias se tornam perigosas quando manipuladas ou colocadas próximas a outras, com as quais poderão reagir criando situações de risco.





Os Primeiros Cuidados a Serem Tomados



Ao lidarmos com produtos químicos é necessário ter ciência da importância de estarmos verificando a cada etapa dos procedimentos, os seguintes requisitos:



1. Recebimento dos proutos químicos:

O recebimento constitui a primeira etapa da manipulação destes produtos.



- Identificação

- Registro

- Controle de entrada



A. Produtos sólidos e líquidos



- Verificação do estado da embalagem quanto a danos ou ausência de rótulos

- Dados do rótulo - observar estes dados devem oferecer informações claras a respeito das características físico-químicas do produto, nível de toxicidade, cuidados específicos, neutralizantes a serem utilizados em caso de rompimentos, derramamento ou outro acidente

- Verificação do prazo de validade

- Presença da ficha de segurança



B. Gases comprimidos



- Verificação do estado dos cilindros, garrafas e botijões - devem ser recusados caso apresentem qualquer dano aparente

- Verificação do prazo de validade

- Inspeção das válvulas quanto à vedação

- Verificação das cores do capacete quanto ao cumprimento das normas da ABNT. Por exemplo no caso do nitrogênio - parte superior preto e parte inferior cinza

- Verificação da existência das etiquetas de identificação fixados no produto



2. Identificação dos produtos químicos

Ao lidar com produtos químicos, a primeira providência é ler as instruções do rótulo, no recipiente ou na embalagem, observando a classificação quanto ao risco à saúde (R) que ele oferece e à medidas de segurança para o trabalho (S). Por exemplo: um produto químico X tem R-34 e S-10, isto significa que ele é um produto que provoca queimaduras e que deve ser mantido úmido. Portanto, conhecer a classificação, torna-se possível obter-se informações quanto a forma correta de manipular, estocar, transportar e descartar os resíduos do produto. Referente ao transporte, observar, também, a forma como foi acondicionado e embalado e adotar os mesmos cuidados para realizá-lo com segurança.



Rotulagem - Símbolos de Risco

A rotulagem por intermédio de símbolos e textos de avisos são precauções essenciais de segurança.

Os rótulos ou etiquetas aplicados sobre uma embalagem devem conter em seu texto as informações que sejam necessárias para que o produto ali contido seja tratado com toda a segurança possível.

É perigoso reutilizar o frasco de um produto rotulado para guardar qualquer outro diferente, ou mesmo colocar outra etiqueta sobre a original. Isto pode causar acidentes.

Quando encontrar uma embalagem sem rótulo, não tente adivinhar o que há em seu interior. Se não houver possibilidade de identificação, descarte o produto.





Facilmente Inflamável (F)



Classificação:

Determinados peróxidos orgânicos; líquidos com pontos de inflamação inferior a 21oC, substâncias sólidas que são fáceis de inflamar, de continuar queimando por si só; liberam substâncias facilmente inflamáveis por ação da umidade.



Precaução:

Evitar contato com o ar, a formação de misturas inflamáveis gás-ar e manter afastadas de fontes de ignição.







Extremamente Inflamável (F+)



Classificação:

Líquidos com ponto de inflamabilidade inferior a 0o C e o ponto máximo de ebulição 35oC; gases, misturas de gases (que estão presentes em forma líquida) que com o ar e a pressão normal podem se inflamar facilmente.



Precauções:

Manter longe de chamas abertas e fontes de ignição.







Tóxicos (T)



Classificação:

São agentes químicos que, ao serem introduzidos no organismo por inalação, absorção ou ingestão, podem causar efeitos graves e/ou mortais.



Precaução:

Evitar qualquer contato com o corpo humano e observar cuidados especiais com produtos cancerígenos, teratogênicos ou mutagênicos.







Muito Tóxico (T+)



Classificação:

A inalação, ingestão ou absorção através da pele, provoca danos à saúde na maior parte das vezes, muito graves ou mesmo a morte.



Precaução:

Evitar qualquer contato com o corpo humano e observar cuidados especiais com produtos cancerígenos, teratogênicos ou mutagênicos.







Corrosivo ( C )



Classificação:

Estes produtos químicos causam destruição de tecidos vivos e/ou materiais inertes.



Precaução:

Não inalar os vapores e evitar o contato com a pele, os olhos e vestuário.







Oxidante (O)



Classificação:

São agentes que desprendem oxigênio e favorecem a combustão. Podem inflamar substâncias combustíveis ou acelerar a propagação de incêndio.



Precaução:

Evitar qualquer contato com substâncias combustíveis. Perigo de incêndio. O incêndio pode ser favorecido dificultando a sua extinção.







Nocivo (Xn)



Classificação:

São agentes químicos que por inalação, absorção ou ingestão, produzem efeitos de menor gravidade.



Precaução:

Evitar qualquer contato com o corpo humano, e observar cuidados especiais com produtos cancerígenos, teratogênicos ou mutagênicos.







Irritante (Xi)

Classificação:

Este símbolo indica substâncias que podem desenvolver uma ação irritante sobre a pele, os olhos e o trato respiratório.



Precaução:

Não inalar os vapores e evitar o contato com a pele e os olhos.







Explosivo (E)



Classificação:

São agentes químicos que pela ação de choque, percussão, fricção, produzem centelhas ou calor suficiente para iniciar um processo destrutivo através de violenta liberação de energia.



Precaução:

Evitar atrito, choque, fricção, formação de faísca e ação do calor.





Referências Bibliografias:

Departamento de química - UFPR Segurança do trabalho e Ambiente . Acessado em 05.04.04 disponível em: http://www.quimica. ufpr.br.

BRASIL.Portaria nº 3.214 de 8 de junho de 1978 Aprova as normas regulamentadoras que consolidam as leis do trabalho, relativas à segurança e medicina do trabalho. NR-9 .Programa de prevenção de riscos ambientais.

SAVARIZ, M. C.. Manual de Produtos Perigosos - Emergência e Transporte. 2a Edição. Sagra - DC Luzzatto - Porto Alegre - RS - 1994.

ASSÉDIO MORAL

1. O QUE É ASSÉDIO MORAL?



Assédio moral é toda e qualquer atitude abusiva, sobretudo quando manifestada por atos, palavras e gestos que venham atentar contra a dignidade, e a integridade física e psíquica das pessoas (Hirigoyen, 2002).



No universo do trabalho, o assédio moral é um fenômeno representado, sobretudo, pela vergonha e a humilhação. A repetição de atitudes hostis é o que de fato caracteriza este tipo de violência, as humilhações constantes e de longa duração ao longo da jornada de trabalho explicitadas em frases discriminatórias, na violência verbal, na tentativa de isolamento, recusa de comunicação e no atentado contra a dignidade são os pontos mais evidenciados neste tipo de violência.



Portadores de LER/DORT, por exemplo, são alvos ao retornarem do afastamento médico. O assédio moral compromete a identidade, a dignidade e as relações afetivas e sociais do assediado, o que pode evoluir para a incapacidade laborativa.



2. COMO REAGIR?



- Resista: anote com detalhes as humilhações e procure a ajuda dos colegas.

- Evite conversar com o agressor e exija, por escrito, explicações da atitude dele.

- Conte aos colegas o que está acontecendo.

- Denuncie o caso ao sindicato.

- Busque apoio na família, amigos e colegas. O afeto e a solidariedade podem ajudar a recuperar a auto-estima e a dignidade.



Fonte: Cartilha de Saúde, segurança e prevenção do trabalho bancário - Sindicato dos Bancários de Curitiba.

INSS é proibido de suspender auxílio-doença

Fonte: Diário de SP

O INSS terá que manter o pagamento do auxílio-doença até a realização de uma nova perícia médica, caso o segurado peça a prorrogação do benefício ou se o pagamento for gerado por um acidente de trabalho. A decisão é da 14 Vara da Justiça Federal, da Bahia, mas tem abrangência nacional.

De acordo com a regra atualmente em vigor, conhecida como alta programada, o beneficiado pelo auxílio-doença recebe a quantia por um período determinado na primeira avaliação médica. A prorrogação deve ser solicitada 15 dias antes do término do prazo. Caso o trabalhador fique algum mês sem receber o dinheiro em virtude de demora na reavaliação, ele terá direito à quantia retroativa, desde que o médico da Previdência prorrogue o auxílio no segundo exame.


A decisão da Justiça Federal fixa um prazo até o próximo dia 15 para que o INSS cumpra a sentença válida para todo o país, mas o órgão informou ainda não ter sido notificado oficialmente da decisão.


Em julho de 2006, a pedido do Ministério Público Federal da Bahia, uma liminar da mesma 14ª Vara já havia determinado a extensão do pagamento do benefício naquele estado, até que uma nova perícia médica atestasse a melhora do quadro clínico do segurado.

II Seminário Segurança do Trabalho - Colégio Novo Rumo

NO DIA 21 DE NOVEMBRO DE 2009


PALESTRANTE
MARCELO GIORDANO GÁRIOS
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Advogado
Professor do Curso de Pós Graduação em Engenharia de Segurança do
Trabalho - UFMG / Fumec / Feamig
Supervisor de Proteção Radiológica - MN 0235 - CNEM
Co-autor do Livro “Manual Prático do PPRA”- 1996
Perito em processos judiciais (trabalhista e cível)
Experiência profissional - Mannesmann, Fiat, Ical e CVRD .
Local: Faculdade de Medicina - Avenida Professor Alfredo Balena, 190 - BH / MG

Valor:R$ 30,00 para participantes externos

As inscrições deverão ser realizadas na Faculdade Novo Rumo até o dia 20/11/09 ou faça sua reserva pelo e-mail: atendimento@ novorumo. com.br e complemento no dia e no local do evento.

PALESTRA sobre a INTERFACE DAS LEGISLAÇÕES TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA, CIVIL, CRIMINAL E AMBIENTAL, com ênfase na responsabilidade civil e criminal, com o objetivo de aumentar a capacitação dos alunos. Tal capacitação proporcionará tomada de decisões que apresentem confiabilidade e rastreabilidade com a realidade, dentro dos princípios éticos que rege a profissão.

A palestra será ministrada em 210 minutos,com intervalo e Coffe Break no auditório da Faculdade de Medicina da UFMG , com os seguintes tópicos:

- contesto geral - situação histórica, mundial e brasileira;
- constituição da republica - sistema técnico – legal;
- responsabilidade trabalhista – ênfase na NR01, DRT e MPT;
- responsabilidade previdenciária – ênfase nas ações regressivas, PPP, SAT, NTEP;
- responsabilidade civil – ênfase na culpa objetiva;
- responsabilidade criminal – personalização e culpabilidade em função do poder de mando;
- responsabilidade ambiental – meio ambiente do trabalho;
- necessidade de gestão técnica- legal – PPRA, PCMAT, PGR e outros programas específicos.
Venha participar conosco."

Faculdade e Escola Técnica Novo Rumo

"Somos melhores por sermos especialistas"



Rua Paraíba, 75 - Funcionários - BH/MG



Tel: (31) 3226-2858

Inscrições para estágios na Petrobras

Estágios

Um bom estágio marca positivamente a carreira de um jovem.

E a Petrobras é o lugar certo para o começo da caminhada profissional. Em 2009, nossa empresa foi eleita pela quinta vez consecutiva a mais desejada pelos jovens brasileiros (universitários e recém-formados) .Para nós, é motivo de orgulho ser a empresa dos sonhos para uma geração tão promissora. Para se cadastrar em uma das diversas unidades do país, basta entrar em contato através de e-mail ou telefone.O estudante pode também enviar o currículo pelos Correios diretamente à unidade que deseja. Neste caso, basta colocar no envelope "Currículo para estágio" e o respectivo endereço. Para facilitar a procura, as unidades estão divididas por regiões.

Região Sudeste

Rio de Janeiro

Atenção:
Não serão aceitos currículos via email de estudantes do grande Rio e Niterói.
Os moradores destas regiões devem fazer suas inscrições no endereço abaixo:
Rua General Canabarro, 500 - Maracanã - RJ. Tel. Contato – (21) 3487-3978 Documentação para inscrição Os estudantes que moram nas regiões serranas e litorâneas do RJ podem enviar currículo por email com o seguinte título: Estudante da região serrana e/ou litorânea.
Somente será aceito emails de currículos com este título.
E-mail: coordenacao. estagios@ petrobras. com.br
Os demais estudantes do Rio, grande Rio, baixada fluminense, Niterói e adjacências devem dirigir-se ao endereço abaixo:Rua General Canabarro, 500. Maracanã - RJ - Térreo.

Para realizar a inscrição o estudante precisa apenas do número de CPF e informações curriculares. Requisitos:Ser maior de 16 anos;Estar cursando os dois últimos anos ou um dos quatros últimos períodos.
No caso de sistema de créditos, ter obtido, no mínimo, 70% dos créditos necessários;Ser concluinte do curso, desde que a Instituição de Ensino informe que o estágio é condição indispensável para obtenção de certificado ou diploma;Submeter-se, quando for o caso, a processo seletivo;
Não ter participado anteriormente de estágio, referente a um mesmo curso, em qualquer Órgão do Sistema Petrobras.Local das Inscrições:

PETROBRASEnd. (Work): Rua General Canabarro, 500 - Térreo - Maracanã Rio de Janeiro - RJ Tel. contato (Work) - (21) 3487-3978 E-mail - coordenacao. estagios@ petrobras. com.br De: 2ª a 6ª feira Horário: de 8h às 17h GEO: -22.912584, -43.224543 Condições do Estágio: Horário parcial Edise (Centro) e Edihb (Maracanã)Manhã: das 8h às 12h Tarde: das 13h às 17h Cenpes (Ilha do Fundão)Manhã: das 7h 25min às 11h 25min Tarde: das 12h 25min às 16h 25min Transpetro (Cajú e Duque de Caxias)Manhã: das 7h 15min às 11h 15min Tarde: das 12h 15min às 16h 15min Reduc (Duque de Caxias)Manhã: das 7h 30min às 11h 30min Tarde: das 12h 30min às 16h 30min

Minas Gerais

Refinaria Gabriel Passos (Regap)

INSTITUTO EUVALDO LODI - MG Gerência de Estágio Empresarial Contatos: Kênia Drumond / Damiane Oliveira Telefones (Work): (31) 3213-1282 / (31) 3213-1606 Site para inscrição: www.fiemg.com. br/iel End. (Work): Rua Alagoas, 76 - Funcionários Belo Horizonte - MG GEO: -22.912584, -43.224543

São Paulo

Refinaria de Paulínia (Replan)Contato: Maria Beatriz Talavera Campos e-mail: replan.estagio@ petrobras. com.br End. (Work): Rodovia SP 332, km 132 - Caixa Postal nº 1 Paulínia - SP - Cep: 13140-000 GEO: -19.927389, -43.934069 Refinaria Henrique Lage (Revap)End. (Work): Rodovia Presidente Dutra, km 143 - BR116 - Jardim Diamante São José dos Campos - SP - Cep: 12220-840 GEO: -23.188478, -45.857944

Região NorteAmazonas

Refinaria de Manaus

(Reman)e-mail: anarit@petrobras. com.brEnd. (Work): Estrada da Refinaria, s/n - Distrito Industrial Manaus - AM - Cep: 69011-970 GEO: -3.107192292, -60.02612666 ParáUnidade de Negócio de Exploração & Produção Amazônia (UN-AM)Tel. (Work): (0xx91) 216-6102 End. (Work): Rodovia Arthur Bernardes, 5611 - prédio 06 - Tapanã Belém - PA - Cep: 66825-000 GEO: -1.4086, -48.492052

Região Nordeste

SergipeFábrica de Fertilizantes Nitrogenados de Sergipe (Fafen-SE)Contato: Maria Auxiliadora Feitosa dos Santos e-mail: dorafeitosa@ petrobras. com.br End. (Work): Rodovia SE 211 - Km 01, s/n - Pedra Branca Laranjeiras - SE - Cep: 49170-000 GEO: -10.80322129, -37.16964282 CearáLubrificantes e Derivados de Petróleo do Nordeste (Lubnor)Contato: Sílvia Regina Correa Menezes Tel. (Work): (0xx85) 3266-3179 e-mail: silviamenezes@ petrobras. com.br End. (Work): Avenida Leite Barbosa, s/n - Mucuripe Fortaleza - CE - Cep: 60180-420 GEO: -1.334931, -48.480149 Rio Grande do NorteUnidade de Negócio de Exploração & Produção do Rio Grande do Norte/Ceará (UN-RNCE)Contato: Carlos Marinho e-mail: carlosmarinho@ petrobras. com.brEnd. (Work): Avenida Euzébio Rocha, 1000 - Cidade da Esperança Natal - RN - Cep: 59164-100

Atendente de telemarketing da Brasil Telecom não consegue indenização por tendinite.

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou agravo em que a defesa de uma atendente de telemarketing da Brasil Telecom em Santa Catarina buscava restabelecer sentença que lhe garantiu o direito a indenização por danos morais no valor de R$ 20 mil em virtude de lesão nos ombros (tendinite).

De acordo com o relator do processo, ministro Renato de Lacerda Paiva, o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) revelou não haver nexo causal entre a conduta da empresa e a doença, uma vez que foi colocado à disposição dos atendentes mobiliário razoável e tomadas as medidas necessárias à preservação da sua saúde.Segundo o ministro relator, diante desse quadro, a eventual alteração do decidido implicaria no reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase do processo pela Súmula 126 do TST.

O TRT/SC reformou a sentença favorável a trabalhadora após verificar que, de acordo com o laudo pericial, ela não foi lesada em sua dignidade humana, não sofreu desconforto pessoal nem ficou inutilizada para o trabalho.Após o fim da relação de emprego com a Brasil Telecom, a moça obteve novos empregos. O Regional acrescentou inclusive que ela é "capaz de executar serviços domésticos e faz ginástica em academia".Ao contestar a condenação imposta pela sentença da 6ª Vara do Trabalho de Florianópolis (SC), a defesa da Brasil Telecom alegou que não estavam preenchidos os requisitos de sua responsabilidade civil pelo dano. Acrescentou que cumpre integralmente as obrigações referentes à segurança e medicina do trabalho, por isso a condenação não poderia persistir.

O apelo foi acolhido pelo Regional. Segundo o acórdão, cuja íntegra está mantida com a decisão da Segunda Turma, a circunstância de ter adquirido a doença, ainda que por força do exercício de suas funções, não garante, por si só, o pagamento da indenização. É necessário verificar se a conduta do empregador concorreu para o dano alegado, o que não ocorreu no caso em questão.( AIRR 6822/2002-036- 12-40.3 )


Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Virginia Pardal, 11/09/2009

Bancário que descobriu doença durante aviso prévio será reintegrado.

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que condenou o Banco Bradesco S/A a readmitir empregado de uma agência carioca que, durante o aviso prévio, ficou sabendo que estava doente em razão da atividade profissional.

O caso veio ao TST por meio de recurso do banco contra a determinação do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região de reformar a sentença da primeira instância, que julgara improcedente a reclamação do empregado.O bancário iniciou suas atividades na empresa em 1987, como escriturário, mas sempre atuou como digitador, função oficializada em 1989. Em 2000, começou a sentir fortes dores nos ombros, diagnosticada como tendinite.Apesar da enfermidade, foi demitido.

Durante o aviso prévio, ficou constatado que sofria também de Lesão por Esforço Repetitivo (LER), motivo pelo qual pediu a anulação da dispensa.Sem sucesso na primeira instância, foi ao Tribunal Regional do Trabalho e conseguiu reverter a situação. O TRT/RJ verificou que o bancário trabalhou por oito anos como digitador e, como a perícia não apontou outra causa para a enfermidade, concluiu que ela somente poderia ter sido ocasionada pela atividade laboral. Destacou ainda que não houve exame demissional, e que a doença somente foi constatada no curso do aviso prévio."Trata-se de execução provisória de reintegração", informou o relator do recurso do banco, ministro Horácio Senna Pires.

O relator explicou que o caso se enquadra na Orientação Jurisprudencial nº 142 da SDI-2 do TST, que estabelece que, quando se demonstra "a razoabilidade do direito subjetivo material, como nos casos de anistiados pela Lei nº 8.878/94, aposentado, integrante de comissão de fábrica, dirigente sindical, portador de vírus HIV ou detentor de estabilidade provisória prevista em norma coletiva", a reintegração no emprego é possível até a decisão final do processo, concluiu o relator.( RR 1455-2001-006- 01-00.4 )


Fonte: Tribunal Superior do Trabalho , por Mário Correia, 11/09/2009

1 vaga TST para trabalhar em Nova Lima/MG

Cargo de Téc. Segurança do Trabalho.
Descrição das Atividades: Fiscalização, controle e gerenciamento de todas as atividades relativas à segurança do trabalho
Ensino médio ou superior incompleto
Experiência exigida: 06 meses
Sexo: masculino
Jornada de trabalho: 2ª a 5ª = 7:00 as 17:00 e 6ª = 07:00 às 16:00
Benefícios adicionais: Vale transporte Cesta básica
Salário: A combinar

Interessados enviar currículo para:elisa@pimentaeassoc iados.com. br

É instituído o Dia Nacional de Luta contra Queimaduras

MINISTÉRIO DA JUSTIÇA
SECRETARIA-EXECUTIV A
SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO
COORDENAÇÃO-GERAL DE MODERNIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO
COORDENAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO
DIVISÃO DE BIBLIOTECA


RESENHA / D.O. U / SEÇÕES: 1, 2, e 3



EDIÇÃO Nº 173 – QUINTA-FEIRA 10 DE SETEMBRO DE 2009




SEÇÃO 1

Atos do Poder Legislativo


- LEI No- 12.026, DE 9 DE SETEMBRO DE 2009

- Institui o Dia Nacional de Luta contra Queimaduras.

- O P R E S I D E N T E D A R E P Ú B L I C A

- Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1o É instituído o Dia Nacional de Luta contra Queimaduras, a ser comemorado em todo o território nacional, no dia 6 de junho de cada ano.

Art. 2o O Ministério da Saúde é autorizado a estabelecer a Semana Nacional de Prevenção e Combate a Queimaduras, em data contígua ao dia 6 de junho de cada ano, com a finalidade de divulgar as medidas preventivas necessárias à redução da incidência de acidentes envolvendo queimados.

Art. 3o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília, 9 de setembro de 2009; 188o da Independência e 121o da República.
LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA
José Gomes Temporão

Tremor de terra assustou moradores no interior de SP

Fonte: G1, com TV VanguardaSão Paulo - Moradores de Paraibuna e Jambeiro, no Vale do Paraíba, afirmam ter sentido a terra tremer na noite de domingo, 6. Em Paraibuna, o abalo durou três segundos, de acordo com a Defesa Civil. Em Jambeiro, cidade vizinha, o tremor teria durado entre dois e cinco segundos. De acordo com o geólogo e pesquisador do Inpe (Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais) a explicação para o abalo pode estar uma grande fenda geológica que o Estado de São Paulo que está localizada bem abaixo da represa da Cesp em Paraibuna. A CESP, companhia responsável pela represa, possui um sismógrafo, aparelho usado para medir abalos sísmicos, instalado no local. Os dados foram enviados ao IPT (Instituto de Pesquisas Tecnológicas) na capital. O resultado da análise deve ser divulgado na quarta-feira, 9.

Petrobras abrirá 9 mil vagas até 2013

Empresa quer chegar a 64 mil funcionários em cinco anos

A Petrobras prevê a abertura de 9 mil vagas até 2013. A informação é da gerente de planejamento e avaliação de recursos humanos da companhia, Mariângela Mundim.Atualmente a empresa tem 55 mil funcionários, de acordo com Mariângela, e quer chegar a 64 mil em 2013.A previsão de novas vagas está incluída no plano estratégico da empresa divulgado em janeiro deste ano, que prevê investimento de US$ 174,4 bilhões ao longo dos próximos cinco anos. As remunerações iniciais na Petrobras variam de R$ 2 mil a R$ 4,8 mil.De acordo com Mariângela, a Petrobras está crescendo como um todo, não só na área de exploração, mas também na de refinarias, para onde deve ser destinada boa parte das vagas. De acordo com a gerente, para a área de pré-sal, serão deslocados funcionários experientes que já estão na companhia. “É um sistema complexo e novo”, diz.No entanto, a gerente de RH não soube informar quando será aberto o próximo processo seletivo porque depende de definição de prioridades para a distribuição das vagas. Os funcionários trabalham na Petrobras sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Os cargos da Petrobras exigem nível médio-técnico e superior de escolaridade. Quem tem curso superior em tecnologia (os chamados tecnólogos) não podem prestar os processos seletivos. Só quem possui bacharelado pode entrar em cargos de nível superior.A empresa justifica que “avalia que os profissionais com título de bacharel, por possuírem uma formação mais completa, são aqueles que atendem plenamente às exigências inerentes às atividades da Petrobras. O plano de cargos da Petrobras prevê a contratação de profissionais de nível médio e nível superior para preenchimento dos cargos, não inclui tecnólogos”.A mão-de-obra que entra por concurso é absorvida em três grandes áreas da empresa.

A parte de exploração e produção, que contempla as operações das plataformas e nos campos de petróleo, emprega técnicos que trabalham com perfuração de poços e fazem manutenção de equipamentos, por exemplo. No nível superior são contratados engenheiros de petróleo, geólogos, geofísicos e engenheiros de equipamento.Já na área de refinaria, são contratados operadores e técnicos de manutenção e engenheiros de processamento e equipamento.Na área de engenharia (construções e obras em geral) são empregados técnicos de manutenção e engenheiros de equipamentos, por exemplo.Mariângela explica que mesmo com o aumento significativo da produção, o desenvolvimento tecnológico e a consequente automação dos processos acabaram exigindo menos mão-de-obra em algumas áreas. “Não tem que dobrar o número de empregados por causa do aumento da produção”, explica. Formação dentro da empresa

A Petrobras complementa a formação dos profissionais porque o mercado não oferece a mão-de-obra especializada que a empresa precisa. No caso dos cargos de nível médio e técnico, os profissionais fazem um curso na própria unidade onde irão trabalhar. Os que irão atuar em cargos de nível superior fazem a universidade que fica dentro da Petrobras.A duração dos cursos varia de dois a 12 meses. De acordo com Mariângela, o objetivo é complementar a formação e fazer com que os novos funcionários se ambientem à empresa.Petro-salA Petro-sal, estatal criada com o novo marco regulatório do pré-sal, será enxuta e com capitalização mínima. De acordo com o ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, o estatuto da empresa prevê o número máximo de 130 funcionários.A estatal anunciada pelo governo deve ser a gestora das reservas com direito a veto na criação dos consórcios de empresas que farão a exploração e deverá controlar a forma como o petróleo e o gás do pré-sal serão vendidos.De acordo com Mariângela, a Petro-sal terá quadro de funcionários próprio, e quem for da Petrobras e quiser trabalhar na Petro-sal deverá pedir demissão da primeira para ingressar na segunda.O Ministério das Minas e Energia informou, por meio da assessoria de imprensa, que aguarda ainda a aprovação pelo Congresso Nacional do projeto de lei que trata da criação da estatal para dar mais detalhes sobre abertura de vagas.Mas adiantou que algumas dessas 130 vagas devem ser preenchidas por meio de processo seletivo.

A sede da Petro-sal será em Brasília.


fonte:http:/ /gazetaweb. globo.com/ v2/noticias/ texto_completo. php?c=185141

Vaga TST

VAGA TST

Com ou sem experiência

Enviar cv com foto pra luiz.emerson@ terra.com. br


.

Vaga TST

Cadasre-se no site:

www.gruposelpe. com.br

Exp. área metalúrgica ou hospitalar/gestã o de projetos

Vaga TST

Repassando


H Miranda Engenharia

Enviar cv para Rua Hudson, 1292 - Bairro Jardim Canadá -
Nova Lima - MGCEP: 34000-000ou pelo email rh@hmiranda. com.br(31)35418872
.

Vaga TST

Repassando.. .


Estamos selecionando TST para MG, mais precisamente BH e Vale do Aço, que tenha experiencia no sistema SSO da Vale.

Enviar curriculun com pretensão salarial para jfrmiranda@uol. com.br .

Sds.

José Francisco

“Programa de Prevenção a Vida”

Importância para prevenção a vida, é bom saber e faz bem. Protefer. Epi's

Conhecimento não ocupa espaço, vamos aprender á viver bem seja feliz e aprenda
NRR-4 - Equipamento de Proteção Individual - EPI (154.000-9).4.1.

Considera-se EPI, para os fins de aplicação desta Norma, todo dispositivo de uso individual destinado a preservar e proteger a integridade física do trabalhador.


O empregador rural é obrigado a fornecer, gratuitamente, EPI adequados ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento nas seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou doenças profissionais; (154.001-7 / I2)b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; (154.002-5 / I2)c) para atender a situações de emergência. (154.003-3 / I2)4.3.

Atendidas as peculiaridades de cada atividade, o empregador rural deve fornecer aos trabalhadores os seguintes EPI:

I - Proteção da cabeça:a) capacete de segurança contra impactos provenientes de queda ou projeção de objetos;b) chapéu de palha de abas largas e cor clara para proteção contra o sol, chuva, salpicos, etc.;c) protetores de cabeça impermeáveis e resistentes nos trabalhos com produtos químicos.

II - Proteção dos olhos e da face:a) protetores faciais destinados à proteção contra lesões ocasionadas por partículas, respingos, vapores de produtos químicos e radiações luminosas intensas;b) óculos de segurança para trabalhos que possam causar ferimentos provenientes do impacto de partículas, ou de objetos pontiagudos ou cortantes;c) óculos de segurança contra respingos para trabalhos que possam causar irritação e outras lesões decorrentes da ação de líquidos agressivos;d) óculos de segurança contra poeira e pólen.

III - Proteção auditivaProtetores auriculares nas atividades em que o ruído seja excessivo.

IV - Proteção das vias respiratórias:a) respiradores com filtros mecânicos para trabalhos que impliquem produção de poeiras;b) respiradores e máscaras de filtro químico, para trabalhos com produtos químicos;c) respiradores e máscaras de filtros combinados (químicos e mecânicos) para atividades em que haja emanação de gases e poeiras tóxicas;d) aparelhos de isolamento, autônomos ou de adução de ar para locais de trabalho onde o teor de oxigênio (O2) seja inferior a 18% (dezoito por cento) em volume.

V - Proteção dos membros superioresLuvas e/ou mangas de proteção nas atividades em que haja perigo de lesões provocadas por:a) materiais ou objetos escoriantes, abrasivos, cortantes ou perfurantes;b) produtos químicos tóxicos, alergênicos, corrosivos, cáusticos, solventes orgânicos e derivados de petróleo;c) materiais ou objetos aquecidos;d) operações com equipamentos elétricos;e) tratos com animais, suas vísceras e detritos e na possibilidade de transmissão de doenças decorrentes de produtos infecciosos ou parasitários;f) picadas de animais peçonhentos.

VI - Proteção dos membros inferiores:a) botas impermeáveis e com estrias no solado para trabalhos em terrenos úmidos, lamacentos, encharcados ou com dejetos de animais;b) botas com biqueira reforçada para trabalhos em que haja perigo de queda de materiais, objetos pesados e pisões de animais;c) botas com cano longo ou botina com perneira, onde exista a presença de animais peçonhentos;d) perneiras em atividades onde haja perigo de lesões provocadas por materiais ou objetos cortantes, escoriantes ou perfurantes;e) calçados impermeáveis e resistentes em trabalhos com produtos químicos;f) calçados de couro para as demais atividades.

VII - Proteção do troncoAventais, jaquetas, capas e outros para proteção nos trabalhos em que haja perigo de lesões provocadas por:a) riscos de origem térmica;b) riscos de origem mecânica;c) riscos de origem meteorológica;d) produtos químicos.

VIII - Proteção contra quedas com diferença de nívelCintas e correias de segurança.4.4.

Os EPI e roupas utilizadas em tarefas onde se empregam substâncias tóxicas ou perigosas serão rigorosamente higienizados e mantidos em locais apropriados, onde não possam contaminar a roupa de uso comum do trabalhador e seus familiares. (154.004-1/I2)4.5. Compete ao empregador rural, e cabe a ele exigir de seus subcontratantes de mão-de-obra, quanto aos EPI:

a) instrução e conscientização do trabalhador quanto ao uso adequado; (154.005-0 / I2)
b) substituição imediata do equipamento danificado ou extraviado; (154.006-8 / I2)
c) responsabilização pela manutenção e esterilização. (154.007-6 / I2)4.6.

Compete ao trabalhador:
a) usar obrigatoriamente os EPI indicados para a finalidade a que se destinarem;
b) responsabilizar-se pela danificação dos EPI, ocasionada pelo uso inadequado ou fora das atividades a que se destinam, bem como pelo seu extravio.4.7.

Compete aos órgãos regionais do Ministério do Trabalho:
a) orientar os empregadores e trabalhadores rurais quanto ao uso dos EPI, quando solicitados ou em inspeção de rotina;
b) fiscalizar o uso adequado e qualidade dos EPI.4.8.

O Ministério do Trabalho poderá determinar o uso de outros EPI, quando julgar necessário.

Um trabalho com responsabilidade, competência do TST para elaborar o PPRA

Reafirmado juridicamente a competência do técnico de segurança do trabalho para elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).


Abaixo a decisão da 15ª Vara Cível do TST – 982/2008 de 21 de julho de 2008. 2004.61.00.018503-5 .

Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo - Sintesp (ADV. SP163179 Ademar José de Oliveira) X Presidente do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de SP (ADV. SP152783 Fabiana Moser e ADV. SP043176 Sonia Maria Morandi M. de Souza).
Diante do exposto, julgo procedente o pedido e concedo a segurança, a fim de determinar que o CREA que se abstenha de praticar qualquer ato relacionado à exigência de registro, de fiscalização, de limitação ou restrição ao exercício das atividades relacionadas com prevenção e segurança do trabalho exercido pelos técnicos de segurança do trabalho.
Sem condenação no pagamento de honorários advocatícios, nos termos das súmulas nº. 105 do egrégio Superior Tribunal de Justiça e nº. 512 do colendo Supremo tribunal Federal. Custa ex lege.
Sentença sujeita a reexame necessário, nos termos do art. 2, parágrafo único, da Lei 4.533/51 P.R.I.O.

Fonte: Google News

Vaga TST em S.P.

Pessoal,
Por favor, divulguem essa vaga:

Técnico Segurança do Trabalho - URGENTE
Requisitos: FEM - acima de 30 anos - experiência de 03 anos em: SESMT - CIPA - EPI - CAT - TREINAMENTOS etc...

SALARIO: piso -SP -
Inicío: Imediato Local: TABOÃO DA SERRA:São Paulo

Maiores informações: 4787-26-90 - 4701-7072 -

com a Sra Mirian Diniz Boa sorte!

Cursos de Qualificação em Segurança de Resíduos Perigosos

Programa Qualificar

Contagem8 e 9 de outubro -
Contagem/MGRealização:
Proteção EventosInformações:
(51)2131-0400treinamento@ protecaoeventos. com.br
www.protecaoeventos .com.br

FICHA DE INSCRIÇÃOCURSOS DE CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE RESÍDUOS PERIGOSOS

Nome Completo:
Cidade:
UF:
MG
CEP:
Telefone:
Fax: ( ) E-mail:

ASSINALE ABAIXO O(S) CURSO(S) QUE GOSTARIA DE PARTICIPAR.

Gestão de Resíduos em Tratamento de Superfície -
Etapa de Decapagem Ácida
16/02/2009 – 14h às 18h)

Gestão de Fluidos de Usinagem (17/02/2009 – 14h às 18h)
Gestão de Óleos Lubrificantes Automotivos Usados (18/02/2009 – 14h às 18h)

InstruçõesEsta inscrição é gratuita.

Enviar esta ficha preenchida para o Fax 31-3277-9521 ou para o e-mail jose.augusto@ pbh.gov.br, até o dia 11/02/2009.

Informaçõeswww.fiemg.com. br(31) 3277-5152
(Prefeitura Municipal de Belo Horizonte)

Vaga TST em Angola

ESSA É LONGE, DEVE PAGAR VALE TRANSPORTE !!!! ABRAÇOS
Empresa: Parceirha Serviços Empresariais

Descrição da vaga: · Rotinas de técnico do trabalho. ·
Desejável experiência anterior em empresas de grande porte ou construtoras. ·
Técnico em Segurança do Trabalho.·
Regime de contratação: CLT (Efetivo) ·
Horário: A combinar. ·

Informações adicionais: Para residir na Angola .

CV: comercialsp@parceirha.com.br

Engenheiro de ST

Engo. de Segurança do trabalho

com experiencia em ambiente da Vale e que resida em MG.

Enviarem curriculun para jfrmiranda@uol.com.br

ESTÁGIO

- TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

EMPRESA DE CONSULTORIA

BELO HORIZONTE

Requisitos:- Cursando Téc. de Segurança do Trabalho-

Pró-ativo-

Comprometimento-

Bom português-

Sexo indiferente-

Desejável Carteira A ou B

Enviar e-mail para rrkkzz@gmail. com ou ligar para (31) 8733-1967

Programa de Estágio Curricular - FIAT

Prepare-se para percorrer os primeiros quilômetros de uma carreira de sucesso.A Fiat Automóveis abre inscrições para o Programa de Estágio Curricular - 1º Semestre/2009
Estudantes de faculdades e cursos técnicos participam do processo de seleção e os aprovados podem ser convocados ao longo do semestre;
Período de inscrição: de 06 a 27 de fevereiro;
Carga horária: 4 ou 6h;
Tempo de duração do estágio: dois anos.
Pré-requisitos:
Curso superior – previsão de formatura a partir de 12/2010;
Curso técnico – curso em andamento ou finalizado (com pendência de carga horária obrigatória de estágio).
Oferecemos:
Bolsa de estágio.
Curso superior:
Bolsa 4 horas de estágio: R$ 500,00;
Bolsa 6 horas de estágio: R$ 750,00.
Nível médio:
Bolsa 4 horas de estágio: R$ 340,00;
Bolsa 6 horas de estágio: R$ 500,00.
Mais Informações:
Percurso formativo (treinamentos na empresa, no total de 78h);
Desconto na compra de carros (após um ano de estágio);
Benefícios (assistência médica e odontológica, alimentação e transporte).
Podem participar:
Cursos Superiores - Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia, Marketing, Nutrição, Pedagogia, Psicologia, Sistemas de Informação, Relações Internacionais, Tecnologia e Normalização;
Cursos Técnicos - Administração, Contabilidade, Eletrônica, Eletromecânica, Informática, Mecânica, Química e Segurança do Trabalho.
Fases do processo seletivo:
Fevereiro e Março: candidatura e teste on-line;
Março e Abril: dinâmica de grupo e avaliação psicológica;
A partir de Abril/09: entrevista técnica com o gestor, de acordo com a demanda de vagas.
Após a candidatura, todas as fases serão informadas por e-mail aos candidatos.

http://www.vagas.com.br/

Escola abre vagas para curso técnico gratuito

A Vitória Formação Profissional, única instituição no município de Uberaba credenciada pelo Programa de Educação Profissional (PEP) para o curso técnico em Segurança do Trabalho, oferecerá 100 vagas (50 matutinas e 50 noturnas) totalmente gratuitas para este curso.
Com apenas quatro anos de atuação, a escola se consolida como a melhor escola técnica na área.

A união de esforços pedagógicos e parcerias que acreditam na inovação resulta na profissionalizaçã o de qualidade, o que justifica o reconhecimento por parte das grandes empresas e multinacionais que hoje recebem os estagiários e técnicos formados pela escola.

O Programa de Educação Profissional (PEP) é uma iniciativa do Governo Estadual de Minas Gerais que disponibiliza vagas para cursos profissionalizantes , com as despesas de mensalidades e material didático integralmente assumidas pelo Estado.

Hoje, no Brasil, ocorrem mais de 400 mil acidentes do trabalho por ano e, visando a minimizar este índice, o Técnico em Segurança do Trabalho é uma profissão exigida pela Legislação Trabalhista e todas as empresas com mais de 50 funcionários são obrigadas a contratá-lo, o que eleva o número de oferta deste profissional na região e em todo o país.

A seleção para o PEP é feita a partir de um exame de seleção realizado pela Secretaria Estadual de Educação de Minas Gerais, com provas de português e matemática, e poderão participar alunos matriculados e ou que já concluíram o Ensino Médio, independente de idade.As inscrições estão abertas e podem ser feitas até o dia 1º de março, na Vitória Formação Profissional, localizada na rua Antônio Pedro Naves, 130 – Centro (ao lado do Shopping José Generoso Lenza), de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, pelo site www.educacao. mg.gov.br.

Fonte: Jornal de Uberaba

Chances no setor de petróleo

Rio - Profissionais especializados na área de petróleo e gás podem cadastrar seus currículos para futuras oportunidades de emprego.
A ICN Assessoria está com várias vagas abertas para quem pretende trabalhar em plataformas, em Macaé.
Para o cargo de Helicopter Landing Officer, são oferecidas cinco vagas. A exigência é ter curso específico, mais inglês intermediário.
Há também outras cinco chances para técnico de segurança do trabalho.
Pede-se que os candidatos tenham curso técnico na área, além de inglês (avançado).
Os selecionados vão trabalhar embarcados em plataformas de perfuração na Bacia de Campos (regime offshore).
Para soldador, também são oferecidas cinco vagas. A exigência é ter Nível Médio e experiência em caldeiraria e solda.
Outras três chances são para enfermeiro do Trabalho: formação Superior, pós-graduação em Enfermagem do Trabalho, inglês fluente e experiência em CTI.
Para técnico de eletrônica, que exige formação técnica e inglês, são cinco vagas.
Interessados nas oportunidades devem cadastrar seus currículos no site www.icn.srv. br.

Fonte: O dia online - seu jornal pela internet

Sine/Uberaba oferece vagas para áreas diversas

A unidade do Sistema Nacional de Empregos (Sine) em Uberaba está oferecendo diversas vagas aos cadastrados no órgão.
Está em fase de conclusão a escolha dos candidatos para auxiliar de cozinha, escritório e limpeza, bem como para carpinteiro e empregado doméstico para serviços gerais.
Também há no quadro vagas para engenheiro civil, frentista, mecânicos de automóveis e de máquinas pesadas de manutenção e mestre de obras.
Quem procura emprego como motorista entregador deve procurar o órgão, que até ontem à tarde oferecia uma vaga para essa tarefa.
Para quem busca o primeiro emprego também tem oportunidade se candidatando a vaga de office-boy.
Também fazem parte do quadro vagas para pedreiro, servente de obras, técnico em eletrônica e vendedores ambulante, de serviços e interno, além de oficial de serviços gerais, técnico em Segurança do Trabalho e vaqueiro.

Fonte: Jornal de Uberaba on line

Pra descontrair um pouco nesse começo de ano!!!...

Sou um TÉCNICO (a) em SEGURANÇA DO TRABALHO...

TEC.em S.T.não vai ao Motel, vai para espaço confinado
TEC.em S.T.não usa camisinha usa EPI
TEC.em S.T.não trai, faz analise de risco
TEC.em S.T. não come, combina: proteína+carboidrato +vitamina.
TEC.em S.T. não cheira, olfata.
TEC.em S.T.não toca, faz avaliação .
TEC.em S.T.não respira, vive de NR.
TEC.em S.T.não elogia, descreve processos.
TEC.em S.T.não tem reflexos, tem mensagem neurotransmitida involuntária.
TEC.em S.T.não facilita discussões, catalisa substratos.
TEC.em S.T.não transa, Faz séries com muitas repetições.
TEC.em S.T.não admite algo sem resposta, analisa o A.P.R.
TEC.em S.T.não fala, coordena vibrações nas cordas vocais.
TEC.em S.T.não pensa, faz mapa de risco.
TEC.em S.T.não toma susto, recebe resposta galvânica incoerente.
TEC.em S.T.não chora, produz secreções lacrimais.
TEC.em S.T.não espera retorno de chamadas, espera feed backs.
TEC.em S.T.não se apaixona, sofre reações químicas.
TEC.em S.T. ñ pula a cerca faz rota de fuga!!!

POIS É ISSO!!! Só faço as coisas com segurança!!!

Eduardo Victor Franco (31) 9222-3390
msn: edmaguee@hotmail.com
Site: www.eduardotseguranca.blogspot.com
Se possuir algum defeito, não peça aos outros que aceitem, mas sim que entendam. (Mahatma Gandhi)